东莞招聘

岗位职责： 

1.负责生产线技能培训与教育体系的建设与管理工作，缩短培训周期，提高培训绩效； 

2.负责车间知识管理收集、转化与推广工作，将培训转化为生产力； 

3.负责员工培训所需课件的设计与开发工作，推动培训教材的标准化、规范划建设； 

4.负责新员工上岗、关键/特殊管控过程、客户特殊要求等岗位资质的认证考核工作； 

5.负责培训体系所需要的内部讲师、产线师傅的培养、考核与认证管理工作； 

6.负责培训效果的监督评价工作，对品质意识不足、技能熟练度欠缺、责任心不强等导致的违规作业、品质/工艺异常等进行评价考核，并落实培训整改与再培训工作； 

7.负责新员工入职关怀及留任，多能工培养等其他培训相关工作。 

 任职要求：

1.五年以上制造业培训工作经验，熟悉培训课程的设置及课程内容，具有独立编制培训教程的能力并有实际授课、培训经验； 

2.思路清晰，具备优秀的沟通、组织协调能力，较强的演讲技巧及学习能力； 

3.有主导公司专项培训开发与实施项目经验者优先。

广东气派科技有限公司于2013年5月成立，注册资本4亿元，主要从事集成电路封装和测试，为国家高新技术企业、东莞市首批“倍增计划”试点企业（三年倍增已实现，未来三年有望再次倍增）、广东省高成长中小企业；公司占地面积100亩，建筑规划总面积17.3万平方米，其中一期建筑面积9.5万平方米已投产。封装产品主要运用于广泛应用于移动电源、开关电源、通讯设备、家用电器、5G基站、医疗器械等领域。总公司气派科技股份有限公司已申报科创板上市，所募投资金将全部投资于本公司的先进封装、第三代半导体等技术的研发、产业化、扩产。