东莞招聘

任职资格：

1、大专或以上学历，人力资源相关专业，3年以上大中型企业薪资福利实务操作经验；

2、具有员工薪酬管理、绩效考核推进的实际操作经验，熟悉人力资源绩效评价办法及国家劳动人事政策法规；

3、良好的职业道德素养,良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理。

工作职责：

1、负责薪资的核算发放，社会保险、商业保险办理等薪酬基本业务的操作、实施；

2、负责薪酬数据分析及统计，并提供相应报表；

3、负责组织各部门员工绩效管理方案的宣导与培训工作；

4、负责组织实施各部门员工绩效考核方案，并组织考核过程中的监督和指导；

5、负责组织汇总各部门员工绩效考核结果，并对员工绩效考核结果进行分析，编制总结报告，并提出各部门绩效改进建议；

6、负责拟定公司员工个人薪酬福利调整方案。

广东气派科技有限公司于2013年5月成立，注册资本4亿元，主要从事集成电路封装和测试，为国家高新技术企业、东莞市首批“倍增计划”试点企业（三年倍增已实现，未来三年有望再次倍增）、广东省高成长中小企业；公司占地面积100亩，建筑规划总面积17.3万平方米，其中一期建筑面积9.5万平方米已投产。封装产品主要运用于广泛应用于移动电源、开关电源、通讯设备、家用电器、5G基站、医疗器械等领域。总公司气派科技股份有限公司已申报科创板上市，所募投资金将全部投资于本公司的先进封装、第三代半导体等技术的研发、产业化、扩产。