东莞招聘

江西南昌/景德镇办公

1、分析业务需求变化，制定相应人力资源策略并实施推动落地；

2、完成业务增长所需基础类岗位人员满足；

3、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

4、组织开展新员工入职在职培训；

5、人员行政后勤类保障；

6、完成领导安排的其他工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，具有两年以上企业HRBP管理经验；

2、具有较好的人际关系处理能力，较强的沟通协调能力和规划和组织能力；

3、性格外向、开朗，能够适应较大工作压力。

薪资福利：

1、宽带薪酬，薪资跟能力挂钩，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；

2、公司为员工购买五险一金、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等)；

3、入职满一年，可享受工龄奖；

4、公司为在职员工提供各种专业培训机会，定期举办丰富多彩的员工活动；

5、公司发展迅猛，平台大，只要你学习能力强，上进，有能力者，内部晋升快。

安能聚创供应链管理有限公司，于2010年6月1日在上海成立，是国家AAAAA级综合服务型物流企业，拥有近200个分拨中心、4000多条卡车营运线路及20000多家终端网点门店，服务范围覆盖全国98%GDP区域（含港澳台）。安能坚持“传递信任，成就梦想”的企业使命，以“准时，安全，服务，经济”的理念，专注为客户提供高性价比、更好体验的物流服务。
安能致力成为商业流通领域最有效率的连接者。依靠创新型商业模式，推动以产业驱动变革，持续从客户需求出发，创新推出“MiNi电商小包”、“定时达”、“普惠达”等行业优势产品；以大数据、云计算等科技手段为基础，率先应用智能路由调度、指环无线扫描、场站数据监测等科技产品赋能服务效率和服务品质；安能的发展得到社会各的广泛认可，先后获红杉、华平、高盛、凯雷、鼎辉等顶尖资本的数十亿***注资，2018年3月，安能被交通运输部授予中国运输领袖品牌荣誉称号。
中国经济正处于消费升级大潮，扁平化供应链和碎片化订单成为趋势，物流面临从工厂为中心到以消费者为中心的转型。安能将持续扩展产品和服务，提升消费者体验，打造中国最强大的物流网络生态，促进中国供应链能力的升级和重构。