东莞招聘

工作职责:

1、组织开展干部晋升、竞聘、调任任免的实施工作；

2、负责干部任职试用期、考察期跟踪管理，组织办理转正手续；

3、负责干部任用相关的呈批、发文、报批报备、专项汇报材料的资料收集、初步撰写及OA流程的跟踪处理。

4、指导事业部建立标准化干部任用细则及流程，监督实施；

5、负责董事、监事及法人管理报表的定期维护，及资料收集整理、通知及事项跟踪；

6、负责组织审核事业部、分子公司组织架构（含部门设置及部门职责），并指导事业部审核分子公司组织架构；

7、组织开展人力系统制度（组织及人才管理方向）优化的落实及推行工作；

8、组织建立及完善梯队后备人才库。

任职资格:

1、本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业，党员优先；

2、3年以上人力资源相关经验，熟悉人才管理、组织发展、绩效管理、任职资格优先；

3、具备较强的逻辑思维能力、判断力、执行力；具备较强、严谨的文字写作能力；具有服务导向理念及较强的沟通表达、组织协调能力；

4、能熟练使用WORD、EXCEL、VISIO等办公软件。

    东江环保股份有限公司（以下简称为“东江环保”）创立于1999年，是深港两地上市环保企业（HK00895,SZ002672）。公司致力于工业和市政废物的资源化利用与无害化处理，配套发展水治理、环境工程、环境检测及PPP等业务，构建完整产业链，铸造废物资源化为核心的多层次环保服务平台，为企业的不同发展阶段定制和提供一站式环保服务，并可为城市废物管理提供整体解决方案。
    作为行业领跑者，凭借领先的技术优势和资深的行业经验，东江环保先后被评定为广东省及国家环保骨干企业、“国家资源节约与环境保护重大示范工程”单位、“国家首批循环经济试点单位”和“国家高新技术企业”等，2005年-2009年度连续入选《福布斯》“中国潜力100榜”。
    2016年，广东省广晟资产经营有限公司（以下简称“广晟公司”）成为公司控股股东，东江环保进入新的发展阶段。未来，东江环保将充分发挥国企在资金、人才、规范化管理及政府资源等方面的优势，同时保留民企高效运作的市场化机制和创新能力，积极探索树立国有控股、A+H两地上市的混合所有制优秀典范。
    目前，东江环保每年工业及市政废物综合利用与处理处置能力逾370万吨；具备44类危险废物经营资质，年危废处理能力逾140万吨；下设60余家分子公司，业务网络覆盖中国珠三角、长三角、京津冀、环渤海及中西部市场等危废行业核心区域，服务客户超1.5万家。2015年,公司实现营业收入24.03亿元，同比增长17.88%；实现归属于上市公司股东的净利润3.33亿元，同比增长32.29%。
    未来，东江环保将牢牢把握行业发展的历史机遇，重点推进废物资源化和无害化工艺协同处理，以技术创新推动产业转型升级，以专业管理提升服务水平，以资本运作提速规模扩张，在“十三五”期间实现跨越式发展，并最终将东江环保打造成“以技术创新为导向，以危废为基础的中国领先的一站式综合环保服务提供商”。
    在东江环保，我们看到的不仅仅是可循环利用的丰富资源，更是一个未来的绿色世界！