东莞招聘

职位描述：

1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数；

2、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单，通知应聘者；

3、建立并完善业界目标企业与人才地图，建立人才库并跟踪人才流动；

4、负责业务部门中高端人才挖掘，评估，甄选，沟通等工作；

5、不断完善人才评估工具，提升人才的甄选效果和效率。

职位要求：

1、本科及以上学历；

2、电商互联网公司招聘工作经验优先，熟悉电商的业务模式；

3、具有较强的自驱力和主动性；

4、有良好的招聘运营思维和创新意识，不断开拓新的渠道和工具等；

5、优秀的表达及沟通能力、协调能力、亲和力和分析判断力。

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