东莞招聘

 岗位职责

？ 根据总部和华东大区的业务规划要求，编制核心城市年度工作计划和预算，并控制执行

？ 编制核心城市的年度人事、行政等预算，对核心城市人事的组织绩效指标负责

？ 管理所属部门

？ 贯彻总部人力资源部的工作要求，执行工作流程，确保政令畅通和措施落地

？ 合理安排核心城市HR团队的各项工作，领导团队成员按要求完成各自工作任务

？ 对下属设定合理绩效目标并开展考核

？ 给予下属必要的工作指导与相关业务培训，领导团队建设，确保团队拼搏的氛围和积极进取的士气

？ 负责协调核心城市HR团队与大区其他部门、下属区域和门店、及外部机构之间的沟通和协作关系，保证相应职能的有效发挥

？ 向上级领导汇报

？ 在权限内进行相关决策，对于超出权限的工作内容应及时向上级汇报，并提供充足的决策支持信息

？ 领导下属员工完成本部门负责的各类报告和管理报表，定期向上级汇报

？ 就重大问题、突发事件等及时向上级汇报

？ 完成上级领导交办的其他相关工作

业务职责：

？ 组织编制核心城市的人力资源年度工作计划及预算，并按时间计划和人员岗位分解

？ 利用各渠道完成核心城市管理人员招聘和门店员工招聘

？ 负责核心城市管理人员和门店员工的员工关系管理

？ 负责核心城市的绩效考核和薪资福利管理

？ 负责核心城市的培训管理

？ 负责企业文化在核心城市的贯彻和落地

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车享家成立于2015年7月23日，依托于上汽集团。也是车享平台在线下的核心企业。车享家以汽车维修保养业务为切入点，通过快速地全国网点布局，抢占市场份额、形成规模优势，并由汽车维保业务向卖车、买车、用车和车生活延伸，成为车享平台在线下一站式服务终端。在更加重要的战略层面，车享家是车享平台线上线下OTO发展的超级用户入口，为车享平台在移动互联网时代，流量去中心化，精准获取用户。

车享家覆盖用户养车、用车、卖车以及车生活的“全生命周期”。车享家直营门店2017年达到1100多家，分布27个省区，113个城市。到2020年车享家将通过直营和加盟认证的方式计划增至约10000家门店， 并在全国形成由1500家中心店、7000家社区店和1500家综合店构成的实体服务网络。