东莞招聘

岗位职责：

  1、新进员工“入职培训”，制作标准的培训PPT资料。内容包括：公司各种规章制度，质量/环境方针、安全、化学品、职业卫生，ISO9001，ISO14000，QC080000，ESD等知识，要定期更新，入职培训必须在员工入职后两周内完成。

  2、公司“年度培训计划”的制定（每年1~3月完成），修订/执行。

  3、对公司每个岗位进行分析/评估，各岗位的资质培训（专业技能提升），一个季度进行一次。

  4、专项培训。针对公司的实时状况，及时调查，安排培训，2个月安排一次。

  5、员工转正/转岗培训及考核，一月进行一次。

  6、培训体系的建立，组建公司的讲师队伍，细化完善各种培训制度。

  7、培训文件电子（课件PPT）/纸版的保存，除入职培训记录单独保存外，其他培训全部保存至员工个人档案中。

  8、制定/修改完善员工手册。

  9、每月奖罚统计及资料保管。

  10、居住登记的办理。

  11、制作电子客户欢迎牌。

  12、配合外审提交相关资料。

  13、处理领导交办的其他工作。

  任职资格：

  1、人力资源管理或管理类专业大专及以上学历。

  2、受过人力资源管理、心理学、社会保障学、7S、ESD、ISO9001、ISO14001、QC080000、化学品、职业健康、安全教育等相关知识的培训。

  3、具有两年以上培训专员的工作经验，企业人事管理工作的实际经验。

  4、能独立处理培训及档案管理等作业流程；较强的组织协调、教材编写及沟通表达能力；有较强的学习能力和综合素养。

  5、对工作积极主动。

      广东高斯宝电气技术有限公司成立于2019年1月21日，注册资本人民币1亿元，公司拥有员工1200人，是深圳市高斯宝电气的全资子公司。广东高斯宝位于东莞市***高新技术园区、生态环境优美的松山湖生态园区兴业路5号。2019年7月，广东高斯宝总部及制造基地项目入选去年东莞市重大项目之一，并获得了东莞市政府与松山湖高新园区的高度重视和认可。
      高斯宝电气专注于电力电子及相关核心技术，为ICT应用提供端到端的电源供应解决方案，产品覆盖PoE电源、通讯裸板电源、工业定制类电源、冗余电源、服务器电源、云算力电源、网络能源系统，节能环保及新能源汽车领域等，产品广泛应用于通讯设备、数据中心、电力电子、工业自动化，并逐步融入到能效科技，智慧城市，物联网及工业4.0智能制造的应用。公司业务多年来均保持超过30％的年增长率，为H3C、锐捷网络、烽火通信、富士康、海康威视、MikroTik、Ruckus Networks、Cambium Networks、中国中车等国内外知名企业提供有竞争力的电源技术解决方案。