东莞招聘

 工作内容：

1、负责培训需求调研，进行年度培训需求的梳理、分析与整合，及时关注突发性、适时性培训需求；

2、负责根据需求制定并完善培训计划；
3、负责培训计划的推进实施及项目复盘；
4、负责培训工作评估及参训学员培训成果落地转换；
5、负责培训档案的建立及维护；
6、负责培训课程开发、升级及课程库的日常维护；
7、负责培训讲师甄选、认证、评估、人课匹配等管理；
8、负责日常标准化会务统筹安排及组织对接；
9、负责各项文宣工作的推进与配合。

任职资格：

1、统招大专及其以上学历，3年相关工作经验，具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识； 

2、具有极强的执行力、较强的判断与分析能力；
3、思路清晰，具有极强的数据敏感度及逻辑推算能力； 
4、具有良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正，有较强的独立工作能力和公关能力；
5、从事物流行业质控、客服、培训岗位的优先考虑。

    百世结合互联网、信息技术和传统物流服务，创造新的颠覆性商业模式整合中国庞大的物流行业，提高效率和信息化的应用。百世集团中国区总部扎根于美丽的西子湖畔——杭州，目前已在全国范围内建立起多级营运中心，配送网络覆盖全国，延深至县、乡级区域。通过完整、系统的合作伙伴认证管理体系，专业的供应链解决方案设计，先进的信息技术和公司自行研发的综合营运平台GeniMax系统，百世为国内外企业提供综合供应链设计和物流服务。经过几年的努力，企业规模迅速扩大，每年高速发展，现有七大事业部，向客户提供综合供应链、快递、快运和软件服务，在全国建立了400多个运作中心和250万平米的仓库及转运中心，拥有30000多员工和上万个认证加盟商及合作伙伴，仓储配送网络覆盖全国，并延深至县、乡级区域。公司的核心理念是投资技术和人。
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