东莞招聘

工作内容：

通过合作银行的平台和官方热线，联系银行信用卡客户，推荐销售招商信诺的保险理财产品（如高端医疗险、健康险、意外险和养老、教育金等）。指导客户使用银行信用卡直接通过银行客户管理系统及信用卡支付系统完成购买及支付手续！无需外出，不需要自己出去找客户的电话销售模式，银行信用卡客户和互联网高端客户等优质资源。

岗位要求：
1、大专及以上学历，能力优异者可放宽学历至高中；
2、口齿清晰，普通话流利，逻辑思维强；
3、有本岗位求职意愿，想做销售工作，想挑战拿高薪；

工作地点：
洪山区光谷软件园银行项目

上班时间（AB班）：A早班（9：00—15：00）；B晚班（15：00—21:00），

每周轮换一次，月休4-6天；新人培训期间：朝九晚六，周末双休

薪酬待遇：

1、不分学历底薪5000，首月无任何考核，新人保底收入5000+，在职员工平均收入8000+，收入***的员工月收入20w
2、入职签订合同购买社保五险一金+商业保险+招商信诺年底留任奖 +带薪年假+人才推荐奖+丰富的团队活动+国内外旅游机会＋高温补贴+生日当月蛋糕券等工会福利；

3、专业的带薪培训体系：公司非常重视员工成长，不同职级都配有专业完善的培训课程；新人入职前期立即享有为期2-3周专业的电话销售技巧培训；

4、宽阔的晋升平台：电话销售----电销主管----呼叫中心经理----项目经理；电销专员岗位每个季度有一次晋升考核机会，职级提升，底薪增加

5、带薪年假（每年享受带薪假期，大小周单双休，每年可获得国内、国外风景区旅游的机会）、年度免费体检；
6、业绩优秀者每年2次旅游机会，丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、趣味运动会、优秀员工表彰动等等；

收入情况：2019年项目平均提成6000以上，一年以上老员工平均提成1万以上，我们目前在武汉的三个项目1100多人，2018年的平均收入在8200元以上，一年以上的老员工平均收入是13000以上，做得好的伙伴一个月可以拿到4W-5W，7W-8W的收入，做的越久，业绩越好，提成越高。

培训：
①、刚进公司，新人班即签订正式劳动合同，福利薪资立马享受（你要熟悉公司各个情况)
②、工作一段时间，提升技巧性培训辅导（你要快速成长）
③、晋升组长后进行辅导能力培训（你要做师傅带新人）
④、晋升主管进行团队管理能力培训（你要带团队）

招商信诺人寿是一家专业、稳健、创新、以健康保障为专长的中外合资寿险公司，为企业和个人提供涵盖保险保障、健康管理、财富规划的全方位产品及服务，中外股东分别为招商银行和美国信诺集团。 招商银行1987年成立于深圳，是中国境内一家由企业法人持股的股份制商业银行。截至2019年年底，招商银行境内外分支机构逾1800家，在中国大陆的130余个城市设立了服务网点，拥有6家境外分行和2家境外代表处，员工8万余人。 美国信诺集团是美国四大商业健康保险公司之一，也是一家全球性的医疗服务公司，全球约有7万4千名员工，业务遍及30多个国家和地区，所服务的客户超过1亿人。 招商信诺人寿于2003年在深圳成立，公司自成立以来，坚持非代理人的销售模式，以电话营销、银行保险、经纪代理为主要销售渠道，经过17年的发展，业务已覆盖全国主要省市，并拥有全资健康管理子公司。 招商信诺人寿坚持稳健经营，专业专注，以客户为中心，在每一个业务领域都追求卓越，业绩显著。同时，基于对客户需求的深入了解及整合优质医疗资源的强大基因，我们提供全面的健康管理与保障服务，在业内优势显著；而通过科技创新，让客户可以感受到以科技为驱动的人性化服务，更令我们在业内脱颖而出，获得众多认可。 招商信诺人寿的使命是帮助我们的客户更健康，更幸福，更有保障！