东莞招聘

岗位职责：

1、协助总监统筹规划人力资源战略；

2、建立完善的人力资源管理体系，制订和完善企业人力资源管理制度；

3、指导和协调企业各部门的人员招聘、员工培训、绩效考核、薪酬福利等工作；

4、企业人才库建设及人才储备管理，保证企业所需人才及时到位；

5、向总经理提供人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提供企业整体管理水平。

岗位要求：

1、年龄32岁以下，大学本科及以上学历，工商管理、人力资源、行政管理等相关专业；

2、具同等岗位工作经历3-5年以上；

3、具备丰富的公司管理流程设计经验，善于把控管理的关键节点、具备较高识别及甄别管理漏洞的能力，执行力强；

4、熟练操作人力资源各大模块，尤其擅长人力资源体系、培训体系、员工晋升体系的建设；

5、勤奋、刻苦、抗压能力强。

万宝盛华大中华有限公司，1997年服务启航于香港和台湾。迄今服务覆盖上海、北京、广州、深圳等逾20座直营城市。我们的大股东万宝盛华全球（ManpowerGroup Inc. NYSE:***）是全球人力资源解决方案领导者，拥有70年服务经验。凭借万宝盛华全球的声誉及行业经验，万宝盛华大中华深耕本土20余年。2015年，万宝盛华大中华战略联盟中信产业基金，总部落地上海，服务网络覆盖两岸三地130余城市逾两万家企业。我们始终致力于释放人才的发展潜能，凭借灵活用工、人才寻猎、招聘流程外包、人才管理及培训发展等人力资源综合解决方案，广受业界赞誉，屡次荣膺“亚太人力资源领军企业”。