东莞招聘

【招聘要求】：

1.大专以上文化程度；

2.熟练常用办公软件；

3.五观端正普通话标准；

4.较好的文字功底；

【工作职责】： 

1、负责协助部门相关资料的收集、建档、编辑、核对、内容建设相关文字性工作。

2、跟进工程项目部各类资料相关工作。

3、负责造表、核对、建档、更新部门各项数据资料。

1.  每年1-2次调薪机会；

2. 按国家规定，购买社保；

3. 按国家规定享受法定假期（年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等）有薪假期；

4. 不定期举行各类团建活动；

5. 三八、端午、中秋、春节等发放节令礼品；

6. 提供内部晋升机会及内、外部培训机会；

7 设有绩效奖金、业务提成奖、项目奖、年终奖、年度评优奖等各项奖励机制；

8. 优美舒适的办公环境，积极、健康、正能量的工作氛围；

9. 公司提供宿舍；

   广东凯宏建设工程有限公司于2014年8月5日在东莞市注册的一家综合性大型建筑业企业，注册资金2600万元；主要从事建筑装饰工程、建筑幕墙门窗工程、建筑钢结构工程等专项设计与施工业务，同时拥有劳务专项资质。公司拥有强大的设计与施工管理团队，目前在编施工管理人员65名(其中：一级建造师5名、二级建造师10名、高级工程师1名、工程师4名、造价师3名、专项施工管理员20名)，施工人员90余名。公司管理机构健全，施工组织与管理体系完善、严密。作为一支年轻的队伍，我们正在迅速发展与成长逐渐的壮大。
  凯宏始终秉承“创新、高效、诚信、育人”的企业精神，坚持“诚信服务、科技创新、争创一流”的企业宗旨，不断超越自我，提升品牌，贡献社会。我公司始终认为良好的信誉是企业发展的根本，公司发展的同时要遵守法律法规，支持经济的发展。为社会提供优质的产品和满意的服务。
  凯宏经营理念：为企业的每一位员工提供事业发展平台，参与新型管理模式，随时保持富有生机的企业活力。公司奉行“以人为本”管理理念，实施制度化与人性化相结合的管理模式。公司将员工培训和企业文化建设紧密结合，作为一项日常性事项来抓，为公司的可持续性发展奠定牢固的基础。公司自成立开始，通过战略研讨，制定出未来三年的战略发展规划。加强企业文化建设和形象建设，树立品牌，挖掘各类人才，完善公司管理制度，全面治理公司结构，在社会各界支持和鼓舞下，培养市场核心竞争能力，使公司健康、稳步、可持续发展。为社会作出贡献，为人民造福。