东莞招聘

【岗位职责】

1、负责入离升降调相关人事手续的办理；

2、负责新员工入职培训

3、协助人事经理开展绩效工作；

4、组织团建活动，带动团队氛围；

5、协助部门经理对各项人事事务的处理；

【岗位要求】：

1、35岁以下，对人事工作有一定的框架经验者优先考虑；

2、有绩效管理的初级经验，可以起草初级的人事制度；

3、具有上进心，协调能力和表达能力，思路清晰，较好的抗压能力；

4、具备良好的职业道德，敬业精神和工作责任感。

5、掌握常用办公软件，能独立开展工作。

6、有校企合作招生者优先考虑。

【公司福利】：

1.  每年1-2次调薪机会；

2. 按国家规定，购买社保；

3. 按国家规定享受法定假期（年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等）有薪假期；

4. 不定期举行各类团建活动；

5. 三八、端午、中秋、春节等发放节令礼品；

6、平等的人和事，清新的好青年；

6. 提供内部晋升机会及内、外部培训机会；

7 设有绩效奖金、业务提成奖、项目奖、年终奖、年度评优奖等各项奖励机制；

8. 优美舒适的办公环境，积极、健康、正能量的工作氛围；

9. 公司提供宿舍；

   广东凯宏建设工程有限公司于2014年8月5日在东莞市注册的一家综合性大型建筑业企业，注册资金2600万元；主要从事建筑装饰工程、建筑幕墙门窗工程、建筑钢结构工程等专项设计与施工业务，同时拥有劳务专项资质。公司拥有强大的设计与施工管理团队，目前在编施工管理人员65名(其中：一级建造师5名、二级建造师10名、高级工程师1名、工程师4名、造价师3名、专项施工管理员20名)，施工人员90余名。公司管理机构健全，施工组织与管理体系完善、严密。作为一支年轻的队伍，我们正在迅速发展与成长逐渐的壮大。
  凯宏始终秉承“创新、高效、诚信、育人”的企业精神，坚持“诚信服务、科技创新、争创一流”的企业宗旨，不断超越自我，提升品牌，贡献社会。我公司始终认为良好的信誉是企业发展的根本，公司发展的同时要遵守法律法规，支持经济的发展。为社会提供优质的产品和满意的服务。
  凯宏经营理念：为企业的每一位员工提供事业发展平台，参与新型管理模式，随时保持富有生机的企业活力。公司奉行“以人为本”管理理念，实施制度化与人性化相结合的管理模式。公司将员工培训和企业文化建设紧密结合，作为一项日常性事项来抓，为公司的可持续性发展奠定牢固的基础。公司自成立开始，通过战略研讨，制定出未来三年的战略发展规划。加强企业文化建设和形象建设，树立品牌，挖掘各类人才，完善公司管理制度，全面治理公司结构，在社会各界支持和鼓舞下，培养市场核心竞争能力，使公司健康、稳步、可持续发展。为社会作出贡献，为人民造福。