东莞招聘

岗位职责

1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2、推行公司各类规章制度的实施；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、负责管理人力资源相关文件和档案。

任职资格

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、两年以上人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

   广东凯宏建设工程有限公司于2014年8月5日在东莞市注册的一家综合性大型建筑业企业，注册资金2600万元；主要从事建筑装饰工程、建筑幕墙门窗工程、建筑钢结构工程等专项设计与施工业务，同时拥有劳务专项资质。公司拥有强大的设计与施工管理团队，目前在编施工管理人员65名(其中：一级建造师5名、二级建造师10名、高级工程师1名、工程师4名、造价师3名、专项施工管理员20名)，施工人员90余名。公司管理机构健全，施工组织与管理体系完善、严密。作为一支年轻的队伍，我们正在迅速发展与成长逐渐的壮大。
  凯宏始终秉承“创新、高效、诚信、育人”的企业精神，坚持“诚信服务、科技创新、争创一流”的企业宗旨，不断超越自我，提升品牌，贡献社会。我公司始终认为良好的信誉是企业发展的根本，公司发展的同时要遵守法律法规，支持经济的发展。为社会提供优质的产品和满意的服务。
  凯宏经营理念：为企业的每一位员工提供事业发展平台，参与新型管理模式，随时保持富有生机的企业活力。公司奉行“以人为本”管理理念，实施制度化与人性化相结合的管理模式。公司将员工培训和企业文化建设紧密结合，作为一项日常性事项来抓，为公司的可持续性发展奠定牢固的基础。公司自成立开始，通过战略研讨，制定出未来三年的战略发展规划。加强企业文化建设和形象建设，树立品牌，挖掘各类人才，完善公司管理制度，全面治理公司结构，在社会各界支持和鼓舞下，培养市场核心竞争能力，使公司健康、稳步、可持续发展。为社会作出贡献，为人民造福。