东莞招聘

岗位职责：

    

1、对接公司研发部门，通过各种软件开发、硬件技术、AI人工智能等技术人才搜寻途径，如招聘网站，主动电话寻访，公司人才库挖掘等开展人才拓源和邀约面试；

    

2、负责侯选人信息整理，建立行业人才档案和地图，并跟踪候选人面试各环节直至报到；

    

3、负责产品线招聘品牌建设；

    

4、完成公司领导安排的工作内容。

    

5、协助部门领导做一些文档整理以及事务性工作。

    

岗位要求：

    

1、本科以及以上学历，理工科背景优先，没有理工科背景的需要又有丰富的软件相关岗位招聘工作经验；

    

2、具有良好的学习、沟通能力，抗压能力强，目标感强；

福利：周末双休，法定节假日休息，六险一金，定期体检，节假日福利，定期专业培训，年底双薪

公司薪资结构：基础级别底薪是：10-18K，额外1200-2400绩效奖金，加招聘奖金（不设上限），以及外加其他补助。

上海科之锐人才咨询有限公司为科锐国际旗下子公司。
作为亚洲*的整体招聘解决方案提供商，科锐国际成立于1996年，在全国34个*城市拥有分支机构，有超过700名专业招聘人员。自公司成立*今，科锐国际一直致力于在17个相关行业与领域中为客户提供*质的服务，以满足客户在所有层次的招聘需求。我们的全方位一站式招聘整体解决方案，为众多客户提供了多样的服务产品，业务涉及长期雇员招聘( 猎头)、招聘流程外包、灵活用工、校园招聘、专业招聘咨询服务、招聘管理学院等服务领域。科锐国际的客户80%来自世界知名集团，20%来自国内上市公司、快速成长性企业及非赢利组织。在过去的一年中，科锐国际成功为企业推荐的长期雇员及派遣雇员总数超过万人，中*专业职位及管理职位超过4500个。
科锐国际于2004年进军香港市场并与来自欧洲和其它地区的战略伙伴开展紧密的合作，开始在国际市场上全面亮相。2008年，科锐国际获得了全球知名风险投资公司－经纬创投( Matrix Partners )的注资。2009年，科锐国际荣获“福布斯中国潜力企业”称号及“2009中国先锋人力资源服务商－*猎头机构”称号。2010年，科锐国际荣获CHINA STAFF杂志“年度*招募公司”称号。2011年，科锐国际荣获HROOT“ *招聘机构称号”。