东莞招聘

岗位职责：
1、部门各项规章制度及工作流程的建立；　
2、部门任务制定，每月任务目标量化。

3、印章管理，保管使用公司印章、办公室印章、用印流程管理工作。
4、新员工基于培训课件的宣讲，安排新入职员工岗位实习，并且一对一模拟演练。
5、根据每月任务目标情况，对员工进行KPI考核，对于考核不合格者有权利劝退。

6、对部门工作进行周期性梳理，了解经纪门店总体现状，根据实质现象梳理问题解决问题。

7、对部门员工的心态要及时调整，了解部门员工动态，积极向上，团结友爱。

8、对于拓展员工反馈的市场问题，及时上报公司、协同区域负责人解决问题。提高岗位员工工作质量，及时监管。

9、与区域负责人共同完成开发商布置任务，增高销量，增加项目成交比。

10、协调配合其他部门完成经纪人佣金/发票、编制梳理人员招聘、协调项目上线等工作。

任职要求：
1、本科学历以上，专业不限。
2、三年及以上房地产电商渠道从业经验。
3、熟知房地产基础知识，电商平台客户运维及整合经纪中介结构资源的能力。
4、具备突发状况应对能力， 具有亲和力和沟通能力。

公司简介：
安居客成立于2007年1月，是国内优质的地产租售服务平台，专注于房地产租售信息服务。安居客以“帮助人们实现家的梦想”为企业愿景，全面覆盖新房、二手房、租房、商业地产四大业务，同时为开发商与经纪人提供高效的网络推广平台。安居客集团在全国31个城市设有分公司，员工超过1500人，网站每月独立访问用户已突破6900万。2012年，安居客发力移动互联市场，旗下“安居客新房”、“安居客二手房”、“安居客租房”三大手机找房APP使用用户突破2500万，占移动找房70%的市场份额。
     2015年3月2 日，58同城宣布以现金加股票的方式收购安居客集团，交易金额为2.6701亿美元。此次并购后，将成立58安居客房产集团，继续坚持只做平台的定位，构建面向新房、二手房、租房等全领域业务。而安居客仍将保有品牌独立性，保留其网站、APP等品牌资产。58同城CEO姚劲波表示，未来会以更激进的方式投入这一市场和研发中。
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