东莞招聘

1. 制度建设

1.1 制定行政、后勤管理相关的制度与流程；

1.2 制定文化管理相关的制度与流程。

2. 行政管理

2.1 开展集团总部、佩琪人才工作会议的通知及准备工作，编写会议纪要和决议，跟踪执行情况，并及时反馈；

2.2 开展集团总部、佩琪人才行政文件的起草、发布、存档等工作；

2.3 开展集团各类行政类证照的申办、变更、年检等工作；

2.4 开展集团印鉴的保管及管理工作；

2.5 开展集团档案的收集、整理、归档、借阅工作；

2.6 开展集团因业务及行政需要的租房、装修等工作。

3. 后勤管理

3.1 开展集团来访人员的交通、住宿、餐饮的预订、安排工作；

3.2 开展集团办公用品、后勤零星物资及礼品的采购、发放与管理工作；

3.3 开展集团办公楼办公区域的保洁工作；

4. 文化建设

4.1 举办企业文化相关活动，如年节活动、生日会、下午茶等；

4.2 开展企业文化的宣传推广工作；

4.3 其他企业文化相关工作。

佩信集团总部位于上海，是一家专业的行业研究/咨询、软件科技、人力资源服务（HRS）与业务流程运营服务（BPS）大型集团企业，凭借独特的业内经验、专业技能，技术平台和卓越运营，为中国及全球大企业提供一体化、端到端的数字化转型升级、人力资源服务及业务流程等全方位服务。

佩信集团具有全国领先的能力，在最新的权威HRoot中国区榜单中排名前三。旗下拥有两家高新技术企业，公司的IT研发人员占总员工总数30%。员工平均年龄30岁，是一家充满朝气又拥有幸福文化的现代型企业。

佩信集团目前在全国设有60多家分支机构，服务覆盖全国500多个城市，服务的客户包括30多个行业的2000多家跨国企业和本地大型企业，其中包含150多家全球和中国500强企业，服务人数超70万人次。

作为可信赖的卓越服务商，佩信集团正在更创新地参与行业生态圈的垂直化服务交付，产品和服务涵盖HR共享服务中心咨询（SSC）和软件平台、DHR软件（SaaS）和劳动力管理平台、战略咨询、业务流程优化咨询、HR法务和薪酬咨询、以及人力资源全流程服务和业务流程运营服务。佩信正在为能源、互联网、科技、无人机、汽车、制造和生活服务等行业企业提供专业的综合解决方案，实现更为可持续的增长，从而为客户企业立足中国、赢在全球。