东莞招聘

岗位职责

（员工关系方向）

1、负责集团入职、离职、异动等人事手续管理；

2、协助维护集团系统组织架构和岗位职务体系；

3、协助做好员工关怀及员工关系维护，推行公司员工福利政策；

4、负责人事档案管理（含纸质档案及电子档案）；

5、协助做好员工劳动关系管理。

（薪酬绩效方向）

1、负责员工考勤管理，做好考勤数据检查和跟进；

2、协助建立有效的绩效管理体系，制定和修订绩效考核方案，负责月度/季度/年度考核的组织实施；

3、负责员工社保公积金的购买和数据管理等；

4、协助制定和完善薪酬福利体系，根据公司战略同步调整薪酬福利方案。

（共性）

1、做好各个子公司/区域的日常性服务咨询工作；

2、维护人力资源信息系统，提建议持续进行系统优化；

3、完成上级领导交办的其他工作。任职资格

1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先；

2、精通OFFICE办公软件，有一定的数据敏感性；

3、具有良好的服务意识，做事细心；责任心强，学习力强；具有较强的人际交往能力、沟通协调及应变能力；具备较好的抗压能力；

4、热爱人力资源工作，了解劳动法律及其HR管理的应用，有较强的事业心。薪资待遇

1、薪酬福利有竞争力

一年16薪，具体面议，每年至少一次晋级加薪机会

五险一金、带薪假期、年终奖

授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策

节日大礼包、贴心购物卡、人才房

丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游

大学生租房免佣

2、培训及晋升机制完善

乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！

明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！

3、团队特色

集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队（平均年龄26.7岁），职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，***雇主欢迎您

4、大平台发展稳健

集团全国化拓展，已进驻全国150城，连锁直营门店5000+家，员工30000+人！

工作地点：深圳市福田区安吉尔大厦15-16楼 （集团总部）

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