东莞招聘

1）接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；

2）负责货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作，做好所负责区域的卫生清洁工作；

3）完成商品的来货验收，上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；

4）根据带教计划、学习产品销售、商品运营、店铺管理等内容，并达成阶段养成目标。

未来发展方向：

零售管理、陈列管理、培训管理、商品管理

1、零售管理：

1）作为区域经理储备梯队；

2）三年内零售终端基层培养，其中包括：店铺销售精英-店长-区域主管；

3）鞋服商品销售、店铺运营管理、团队人员管理、商品运营等综合维度提升区域生意。

2、陈列管理：

1）作为陈列经理储备梯队；

2）负责公司的终端陈列管理，包含陈列标准的执行、市场活动推广、陈列培训等；

3）负责终端店铺的形象氛围打造，与零售等部门协调配合，以提升品牌终端视觉。

3、商品管理：

1）作为商品经理储备梯队；

2）负责公司的商品运营管理，包含商品采买、商品调拨及销售过程相关数据分析及跟进；

3）与零售、陈列、培训等部门配合促进商品销售，以达成区域生意目标。

4、培训管理：

1）作为培训经理储备梯队；

2）负责公司的培训管理，制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核等；

3）针对终端市场运营情况，拓展培训渠道和资源，进行服务、销售等方面的直接培训与跟进。

招聘要求：

1、2021届全日制本科及以上学历。

2、具备优秀的组织统筹与沟通能力，良好的逻辑思维与分析能力，较好的人际敏感度。

3、充满热情，喜欢挑战，热爱运动，抗压力强，有韧性。

4、热爱零售行业，务实肯干，有志于零售行业发展。

在单聚焦、多品牌、全渠道的发展战略下现在的安踏拥有FILA、斯潘迪、迪桑特、可隆、小笑牛等国际品牌，欢迎加入我们共创千亿辉煌！
    公司为所有员工提供全方位的福利：
1、五险一金，补充医疗保险，周年体检护航
2、员工安居计划，无息贷款
3、每季度上千制服卡买买买
4、免费下午茶
5、24小时健身房及免费私教课
6、免费班车
7、节日福利，公司团建福利
    
1994年，在福建晋江的一家制鞋作坊门口***次挂上了安踏的标志，经过十几年的发展，安踏体育用品有限公司于2007年在香港成功挂牌上市。安踏体育用品有限公司董事局主席兼CEO丁世忠因为其对于中国体育的特殊贡献，被评为第17届“中国十大杰出青年”。
       安踏集“中国***”，“中国名牌产品”、“中国质量免检产品”等荣誉于一身,其销售业绩居于全国前列，运动鞋市场综合占有率更是连续多年在全国同类产品中荣列***。
     安踏是中国运动科学开拓者。2005年，安踏率先在中国成立了体育用品行业的***家运动科学实验室，致力于运动力学的研究，旨在提高中国运动员的表现，推动中国体育事业的发展。“创新求变”是安踏人孜孜不倦的追求，在科技创新上，安踏目前共获得多项***专利，并成为体育用品行业标准的制定者之一。
       安踏是体育用品销售专卖体系实践者。2001年，安踏率先在国内建立体育用品专卖体系，完成了从生产单一产品到综合性体育用品品牌运营的过渡。截止到目前，安踏在国内拥有超过7000家的专卖店，在国内建立了最完备的，覆盖一、二、三、四线城市的市场营销网络，成为体育用品行业的领跑者。
      安踏是中国各项专业赛事的忠实合作伙伴。中国体育事业的飞速发展给体育品牌带来了无限的机遇，作为中国体育事业的忠实合作伙伴，安踏长期支持中国男子篮球职业联赛（CBA）、中国男女子排球联赛、中国男女子乒乓球超级联赛等赛事，因为对中国体育赛事的支持，安踏被誉为“中国联赛的发动机”，并于2013年与中国奥委会续约第二个奥运周期，成为中国奥委会、中国体育代表团合作伙伴。
       安踏是社会公益事业的积极倡导者。安踏在提升自身实力与品牌价值的同时，勇于承担社会责任。善尽企业公民的义务，以诚信感恩之心回报社会。“将超越自我的体育精神融入每个人的生活”作为安踏的企业使命，安踏人致力于把运动的理念、运动的精神传递给每个消费者。“到2011年成为中国市场品牌美誉度和市场份额双***的体育品牌，并成为全球销售额排名前十的体育用品公司”是安踏企业的愿景，“Keep Moving…… 永不止步”是安踏对于未来、对于中国体育的庄重承诺。