东莞招聘

1 负责分公司劳动关系全流程（从入职到离职），维护HR系统中员工数据信息；

2 员工档案管理维护须做到完整性、规范性、更新及时性；确保完整及时地对人力资源相关文件进行归档保存；

3 员工福利及关怀：当地社保公积金政策的落地实施；体检、节假日福利、关怀等方案的设计与实施；

4 推进公司人力资源政策、流程在分公司的落地实施，规避劳动风险； 

5 负责分公司考勤数据整理； 

6 协助开展各项员工培训；

7 上级主管安排的其他工作内容。

    

任职要求： 

1 教育背景：人力资源、心理学或相关专业本科以上学历。

2 工作经验：3-5年以上HR工作经验，互联网公司背景优先； 

3 有较强的沟通协调能力，工作认真仔细，对工作有自行处理及完成的能力；良好的责任感、服务观念及团队精神； 

4 熟悉劳动法/劳动合同法/地区性法律、法规政策，并熟知社保/公积金政策及流程； 

5 熟悉并熟练运用Office办公软件。

公司简介：
安居客成立于2007年1月，是国内优质的地产租售服务平台，专注于房地产租售信息服务。安居客以“帮助人们实现家的梦想”为企业愿景，全面覆盖新房、二手房、租房、商业地产四大业务，同时为开发商与经纪人提供高效的网络推广平台。安居客集团在全国31个城市设有分公司，员工超过1500人，网站每月独立访问用户已突破6900万。2012年，安居客发力移动互联市场，旗下“安居客新房”、“安居客二手房”、“安居客租房”三大手机找房APP使用用户突破2500万，占移动找房70%的市场份额。
     2015年3月2 日，58同城宣布以现金加股票的方式收购安居客集团，交易金额为2.6701亿美元。此次并购后，将成立58安居客房产集团，继续坚持只做平台的定位，构建面向新房、二手房、租房等全领域业务。而安居客仍将保有品牌独立性，保留其网站、APP等品牌资产。58同城CEO姚劲波表示，未来会以更激进的方式投入这一市场和研发中。
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