东莞招聘

1、支持区域的用人需求，分析用人画像，运用各类招聘渠道，高效准确的推进区域的招聘工作，并促进留存和提效；
2、对负责区域及城市的业务内外部环境了解并熟悉，对组织，人才布局熟悉并能够就目前的人的状况，制定出适合区域或城市的激励、培训、沟通机制、人才盘点、人才发展、绩效方案、文化建设等人力资源方案，并实施落地，复盘优化迭代，促进组织升级；
3、对内部的客户管理、人员管理制度，业务推进状况以及遇到的困难和挑战能够熟悉掌握，并能借助复盘会、战略会、头脑风暴等搭场子，促进业务的发展；
4、贴近业务、人，以助业务成长成功的价值理念开展HRBP的工作；

任职要求：
1、人力资源专业本科学历及以上，3年及以上HRBP岗位经验，经验匹配度高可适度放宽；
2、对于从事BP工作，以及助力业务成长成功有成就动机；
3、积极学习专业知识和了解业务，并能活学活用，与业务共同成长；
4、愿意对BP工作积极主动推进和解决；

公司简介：
安居客成立于2007年1月，是国内优质的地产租售服务平台，专注于房地产租售信息服务。安居客以“帮助人们实现家的梦想”为企业愿景，全面覆盖新房、二手房、租房、商业地产四大业务，同时为开发商与经纪人提供高效的网络推广平台。安居客集团在全国31个城市设有分公司，员工超过1500人，网站每月独立访问用户已突破6900万。2012年，安居客发力移动互联市场，旗下“安居客新房”、“安居客二手房”、“安居客租房”三大手机找房APP使用用户突破2500万，占移动找房70%的市场份额。
     2015年3月2 日，58同城宣布以现金加股票的方式收购安居客集团，交易金额为2.6701亿美元。此次并购后，将成立58安居客房产集团，继续坚持只做平台的定位，构建面向新房、二手房、租房等全领域业务。而安居客仍将保有品牌独立性，保留其网站、APP等品牌资产。58同城CEO姚劲波表示，未来会以更激进的方式投入这一市场和研发中。
进入快速成长的行业，选择行业内发展快、市场份额大的公司，你将拥有高于同龄人的职业起点，有机会和我们共同成长。我们将提供给您完善的福利保障制度和能够尽情施展自己才华的舞台。作为行业的领跑者，我们充满活力和创新精神；作为一家处于高速发展阶段的公司，我们可以提供更好的发展空间和平台。