东莞招聘

1、建立人才搜寻渠道；

2、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；

3、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；

4、做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；

职位要求：

1、对人才市场具备一定的敏感度和判断能力；

2、有良好的职业道德和职责操守，较强的责任感；

3、较强的表达能力、判断能力、良好的沟通技巧和人际交往能力；

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