东莞招聘

【岗位要求】

1、毕业一年内，本科学历，欢迎应届实习生

2、专业不限。

3、有较强的抗压能力，沟通能力佳，有上进心。

4、认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。

【薪酬福利】

1、工资：4000-6000元左右，月休6-8天；

2、公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展，职业发展通道：新员工-经理-高级经理-总监-高级总监-副总裁，入职180天即可参加选拔。

3、社保、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；

4、入职满一年可享受每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户）等；

5、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包；

6、每年为员工举办多届特色“集体婚礼”，均在国内外旅游地点举办：丽江、三亚、青岛、上海、北京、巴厘岛、马尔代夫等。

7、公司为员工提供各种培训机会，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训，如：新员工带薪培训，储备经理、高级经理培训、专业业技能培训等相关脱产 带薪培训；

8、公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案，公司会给予结婚贺礼，生小孩贺礼，每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴；

【岗位定位】

公司储备管理人员，按照公司的规划和要求，进行部门营销和客户维护活动；配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。

【岗位职责】

1.对部门的数据进行实时收集.更新.汇总，并汇报至上级，保证上级及时了解部门最新的各项业务数据。

2.根据部门考核指标，跟踪.反馈部门的各项异常数据，从而减少部门异常.降低操作差错率。

3.定期对部门的数据进行分析，制定相应的解决方策，为领导的决策提供数据支持。

4.及时传达总部制定的标准文件，监督落实情况，同时将一线部门问题反馈至专业部门，确保标准准确落实并保证一线问题得到解决。

【备注】

1.德邦欢迎离职员工重返公司；

2.此招聘为公司直招，德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。

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