东莞招聘

一、工作职责：
1、独立负责公司有关人权、质量、反恐、ISO14001环境体系标准建立、落
实、跟踪、推行并向人事经理汇报。
2、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰
富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
3、组织实施招聘活动，完成人员的面试甄选、薪酬谈判、背景调查、录用
审批以及录用通知；
4、协助人事经理开展员工发展需求评估，执行公司培训发展计划；
5、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行；
6、上级分配的其他工作。
二、任职要求：
1、3年以上人事行政工作经验，擅长招聘或培训其中一个模块工作，有人权、反恐、质量、环境体系相关经验及有制造企业工作经验者优先；
2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟
悉国家相关法律法规；
3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
4、具备较强的沟通和逻辑能力，目标性强，善于任务分解、执行能力佳；
5、具备良好的组织、计划、协调沟通能力，良好的书面和口头表达能力。

诺心达（厦门）科技有限公司成立于2019年1月，属于外商独资企业，现有厂房面积约15,000平米，公司一直致力于为国际品牌研发，生产科普类儿童产品及文化创意产品，致力于打造世界一流品牌。公司拥有科研开发团队并集合自动化技术及电子技术，公司拥有先进的生产设备和检测仪器。构建现代企业管理模式，并不断向国内外的一流企业学习。汇集一批行业内的技术精英和各类管理人才，塑造优秀的员工团队，形成特有的企业文化，成为一家创新型企业公司。