东莞招聘

一、岗位职责

1、根据公司和部门销售目标制定相应的销售计划，开拓、维护目标市场和完成销售指标；

2、组建并带领业务团队开拓市场，完成业绩目标；

3、负责组织建立完善的客户服务体系；

4、指导、培训部门人员，提升部门人员综合业务能力，科学管理，营造良好的氛围，建立稳定、热情、高效的销售团队；

5、负责与其它部门的协调配合工作；

6、负责部门的人员调配、薪酬分配、晋升情况向总经办提出建议方案；

7、负责客户问题收集、反馈，解决有关客户的投诉，维护客户关系作好日常沟通工作；

8、负责对业务团队工作进行分析、管理和实施；

9、掌握市场动态，有效的开发新的客户，拓宽业务渠道。

10、负责业务部总体工作，业务部员工的绩效考核。

二、任职资格：

1、大专及以上学历，具备一定的销售能力及管理销售团队2年以上经验；

2、海外仓业务经验，熟悉业务流程；

3、具备较强的沟通协调能力、团队协作精神、领导能力。

三、薪资

高底薪+高提成+高额奖励

四、员工其他福利

1、5*7.5+3.5*1小时工作制，享受国家规定的其它法定假期。公司另有婚假、产假、陪产假、丧假、年休假等有薪假期。

2、为正式员工购买社保。

3、为提倡“氛围轻松、工作快乐、生活幸福”的工作模式，公司不定期为员工提供免费下午茶，每个季度为生日员工举办生日派对活动，中国传统节日为员工提供过节礼品福利，公司定期举办各种户外拓展及旅游活动。

4、完成既定业绩的个人或团队享受高额奖金、国内及国外旅游。

5、免费为员工提供各种外部培训学习。

6、给员工提供系统的职业晋升通道。

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