东莞招聘

岗位职责

1、在区域培训师的指导下根据城市分中心的业务及人员需求制订培训计划；

2、实施城市分中心员工入职培训、进阶培训、基础管理培训等工作；

3、在总部指导下设计满足分中心培训需求的课程，接受总部相关课程的授权；

4、负责城市分中心的培训行政管理工作；

5、获取分中心员工培训后的反馈并改进工作，提高员工培训满意度和有效性；

6、执行涉及城市分中心培训工作的各项政策与流程。

岗位要求

1、统招全日制大学本科学历；

2、形象气质较好，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷，会调动积极的气氛和氛围，鼓舞士气；

3、3年培训相关工作经验，以拥有企业培训师资格认证或人力资源管理师二级证书为佳；

4、良好的沟通协调和计划的能力。

2004年10月25日，交通银行信用卡中心正式成立。
目前信用卡中心已转制为持牌经营的总行直属的省分行级专营机构，形成了由18个职能部门和54个城市分中心组成的组织架构体系。基本建成了一支覆盖信用卡业务经营管理领域，结构完善，日趋成熟的专业化团队。2016年明确了“两个提升，两个转型”的战略目标；2017年业内首推手机信用卡，开启信用卡秒级服务体验时代；2018年交通银行优逸白金信用卡上市，市场反响热烈，上市8个月，卡量突破200万张。“买单吧”app自2016年上线以来，实现2年半内绑卡客户突破5000万，目前已完成4.0版本的升级。2018年8月8日，在册卡量突破7000万大关。2019年，信用卡中心提出“以客户结构为纲，以风险管理为锚，以提升资产收入率为锋”的发展策略方针。
未来，信用卡中心将充分发扬“创新、卓越、担当”的企业精神，拼搏进取、责任立业、创新超越，继续强化管理、深化改革，大力推进信用卡业务开启新的征程，向着消费信贷供应商和互联网平台的目标不断前行，做改革的排头兵、创新的领头羊、创利的主力军。