东莞招聘

岗位职责：

1、 制定和完善集团纠纷处理流程、诉讼管理制度、律师管理制度等各类法律纠纷的处理流程、管理指引、制度规范，构建法律纠纷管理体系。

2、 通过诉讼或非诉方式维护及其各分子公司主体的合法权益，妥善处理各类诉讼/非诉法律纠纷。

3、 根据集团各类案件情况：（1）自行承办案件；（2）指导相应业务人员承办案件；（3）评估委托适格律师承办案件，协调内外部各类资源配合律师案件办理，并跟进案件进展及处理结果，以有效维护集团利益。

4、 针对各业务体系法律风险的咨询，提供专业性法律分析意见。

5、 定期总结分析集团各类诉讼纠纷，提出管理改善建议，防范企业法律风险和管理风险，进一步健全集团法律风险防范体系建设。

6、 在全国各个省区，特别是重要的县市区，寻找储备相应律师资源，以高效因应集团维权需求。

7、 关注、学习、分析、研判与集团业务相关的各类案例资讯或新法新规，及时更新法律知识储备，并根据集团发展情况进行普法培训和法制宣传。

任职要求：

教育程度/经验

学历：全日制本科或以上学历

专业：法学/法律相关专业，熟悉体育用品零售行业运作模式，具有一定的财税知识

工作经验：5年以上大型企业法务（年销售额大于100亿或1W名以上员工）或律师或法务执业者，通过法律资格考试（A）或持律师执业证

特别知识

？ 法律专业知识（熟悉各类案件的办理要点及诉讼程序，熟悉物权、债权、公司法等法律法规）；

？ 熟悉体育用品行业的运营管理模式，有强烈的商业思维意识；

？ 责任担当、作风干练、性格开朗，抗压能力强，能适应出差，敢于接受挑战；

？ 较强的时间观念，工作细致认真、原则性强，具备良好的沟通协调能力；

？ 熟练操作WORD、EXCEL、PPT等OFFICE办公软件。

满足以下条件优先考虑

？ 具备5年以上的法务管理工作经验，

？ 有外资律所或大型跨国集团法务管理经验，

？ 热爱运动，有坚持一项体育运动

在单聚焦、多品牌、全渠道的发展战略下现在的安踏拥有FILA、斯潘迪、迪桑特、可隆、小笑牛等国际品牌，欢迎加入我们共创千亿辉煌！
    公司为所有员工提供全方位的福利：
1、五险一金，补充医疗保险，周年体检护航
2、员工安居计划，无息贷款
3、每季度上千制服卡买买买
4、免费下午茶
5、24小时健身房及免费私教课
6、免费班车
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1994年，在福建晋江的一家制鞋作坊门口***次挂上了安踏的标志，经过十几年的发展，安踏体育用品有限公司于2007年在香港成功挂牌上市。安踏体育用品有限公司董事局主席兼CEO丁世忠因为其对于中国体育的特殊贡献，被评为第17届“中国十大杰出青年”。
       安踏集“中国***”，“中国名牌产品”、“中国质量免检产品”等荣誉于一身,其销售业绩居于全国前列，运动鞋市场综合占有率更是连续多年在全国同类产品中荣列***。
     安踏是中国运动科学开拓者。2005年，安踏率先在中国成立了体育用品行业的***家运动科学实验室，致力于运动力学的研究，旨在提高中国运动员的表现，推动中国体育事业的发展。“创新求变”是安踏人孜孜不倦的追求，在科技创新上，安踏目前共获得多项***专利，并成为体育用品行业标准的制定者之一。
       安踏是体育用品销售专卖体系实践者。2001年，安踏率先在国内建立体育用品专卖体系，完成了从生产单一产品到综合性体育用品品牌运营的过渡。截止到目前，安踏在国内拥有超过7000家的专卖店，在国内建立了最完备的，覆盖一、二、三、四线城市的市场营销网络，成为体育用品行业的领跑者。
      安踏是中国各项专业赛事的忠实合作伙伴。中国体育事业的飞速发展给体育品牌带来了无限的机遇，作为中国体育事业的忠实合作伙伴，安踏长期支持中国男子篮球职业联赛（CBA）、中国男女子排球联赛、中国男女子乒乓球超级联赛等赛事，因为对中国体育赛事的支持，安踏被誉为“中国联赛的发动机”，并于2013年与中国奥委会续约第二个奥运周期，成为中国奥委会、中国体育代表团合作伙伴。
       安踏是社会公益事业的积极倡导者。安踏在提升自身实力与品牌价值的同时，勇于承担社会责任。善尽企业公民的义务，以诚信感恩之心回报社会。“将超越自我的体育精神融入每个人的生活”作为安踏的企业使命，安踏人致力于把运动的理念、运动的精神传递给每个消费者。“到2011年成为中国市场品牌美誉度和市场份额双***的体育品牌，并成为全球销售额排名前十的体育用品公司”是安踏企业的愿景，“Keep Moving…… 永不止步”是安踏对于未来、对于中国体育的庄重承诺。