东莞招聘

岗位职责：

    

1、负责所辖团队日常管理工作，建立稳定的销售团队；

    

2、负责组织本组销售经理开展信用卡基础客户销售工作以及提升本组人员的首刷激活率；

    

3、通过营销前、营销中、营销后的风险管控，加强营销人员行为管理，有效控制风险；

    

4、指导所辖团队引入优质客户，提高审批通过率；

    

5、负责处理所辖团队各项客户投诉；

    

6、负责收集团队营销过程中遇到的问题，协调各部门进行解决；

    

7、负责执行总分行的各项管理规范制度；

    

8、负责洽谈驻点营销事宜，为营销搭建后备力量；

    

任职要求：

    

1、35周岁以下，大专或以上学历，金融类相关专业、有信用卡团队管理经验者优先；

    

2、具有较强的团队管理能力，较强的责任心和沟通表达能力；

    

3、能力突出的可适当放宽要求，或派至广东省内其他城市营销中心工作。

    

薪酬福利：

1. 入职签订劳动合同，购买六险一金（养老、医疗、失业、工商、生育五险以及公司内部员工福利保险和住房公积金），公司定期安排体检；
2. 薪酬待遇：基本工资（底薪+绩效津贴）+其他福利+业务奖励+季度奖（15000—20000）
3. 生日会、节日福利、团建活动、表彰会等多项福利；
4. 月度、季度、半年度、年度各项竞赛激励，包括竞赛奖金、奖品及旅游机会；
5. 提供专业培训（包括岗前培训、管理能力培训等专业培训）和广阔的职业发展空间。
6. 晋升渠道：正式主任—区域经理—部门总经理

兴业银行股份有限公司（简称“兴业银行”）1988年诞生于中国改革开放前沿——福建省福州市，2007年在上海证券交易所挂牌上市。历经34年持续拼搏和稳健发展，已成为国内系统重要性银行，跻身英国《银行家》全球银行1000强前20强、《财富》世界500强前200强，荣膺英国《银行家》“2021中国年度银行”，明晟 ESG 评级连续 3 年蝉联中国银行业***评级A级。

成立以来，兴业银行肩负“为金融改革探索路子、为经济建设多作贡献”的使命，始终遵循***总书记在闽工作时开创的重要理念和重大实践，带着“敢拼会赢”的闽商基因，将自身发展融入时代洪流，与中国经济同频，与人民美好生活共振，坚持以客户为中心，走市场化、差异化经营之路，顺势而为，锐意创新，引领同业金融、绿色金融、投资银行、资产管理等新兴业务发展，形成了横跨境内外，线上线下结合，涵盖信托、金融租赁、基金、银行理财、消费金融、期货、资产管理、研究咨询、数字金融等在内的现代综合金融服务体系，在为广大客户持续创造价值过程中，不断实现自身高质量发展。

近年来，兴业银行贯彻新发展理念，保持“1234”战略定力，在服务新发展格局中持续擦亮绿色银行、财富银行、投资银行“三张名片”，全面推进数字化转型，积极构建连接一切的能力，打造***生态赋能银行，实现新一轮五年发展稳健开局。截至2021年末，总资产达 8.6 万亿元，实现营业收入2212.36 亿元，归母净利润同比增长24.10％至 826.8 亿元；资产质量稳中向好，在不良贷款率、不良贷款余额继续“双降”的同时，拨备覆盖率升至 268.73%。

初心不改，虽远不怠。兴业银行将始终胸怀“国之大者”，锚定服务实体经济和人民美好生活的主航道，踔厉奋发，以负责任银行的主动担当普惠万家、添美中国，一张蓝图绘到底，向着“一流银行、百年兴业”的远大目标继续前进。