东莞招聘

岗位职责

1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

2、负责日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估；

3、编制年度生产计划、生产作业计划，进行生产调度、管理和控制；

4、负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行；

5、设置并实施产品的进度、生产方法和流程；

6、与其他部门协作在一定数量、质量、时间表和成本要求下保证高的生产效率。

任职资格

1、专科及以上学历，材料类、机械类相关专业者优先；

2、3年以上生产制造企业管理经验，有电线电缆行业生产管理经验者优先；

3、熟悉生产制造的部门运作和流程，擅长生产控制及现场管理，精通生产制造的各个环节；

4、熟悉生产成本控制，统筹运作，熟悉生产作业流程和工艺规程，熟悉生产质量的控制管理，熟悉ISO90012000质量保证体系；

5、具备优秀的组织能力、沟通能力、规划能力。

东莞广达智能科技有限公司于2018年成立，是一家以机器视觉（光学+算法）和高精度运动控制为核心技术核心，聚焦精密模组和半导体领域，提供高端检测设备的科技型企业。公司专业生产各种智能视觉设备，拥有自主知识产权超过20件，核心产品包括视觉一体机、芯片AOI、金线检查机、指纹模组测高机影像测量仪、全自动影像测量仪等，公司产品已实现全球领先的亚微米级检测精度，已成功应用在摄像头模组制造行业。公司的核心业务均基于机器视觉技术，通过自研和积累储备了大量的光学、图像处理算法、机械控制等核心技术，聚焦技术难度达、壁垒高的细分领域。
公司目前坐落于风景优美的松山湖，成立2年以来一直飞速发展，公司以人为本，重视人才培养，不断发展。
*公司认同：
人才是公司的无形财富，人才发展是企业发展的保证。 因此，公司重视每一位员工的成长，注重人才的培养。
*提供均等机会：
表现良好者应得到公司合理的回报。对员工的表现应以审慎的态度及既定的标准加以评估，并且给予适当的表扬、确认和奖励。
*员工培训机会：
为鼓励员工发展自身能力，我司还提供内部培训。这种培训会采取以下几种形式：总经理安排的课程、业务部门安排的培训课程及技术部门安排的培训课程，旨在培养优秀员工，为员工自身发展提供一个公平公正的机会。
*公司晋升机制：
从内部晋升，这是公司的基本原则，即在公司出现职位空缺时，首先考虑本公司员工，给他们提升的机会。当这样的空缺产生时，我们会首先考虑那些有合适条件和能力的人来接替这个职位。
员工福利：
1、员工入职后公司提供餐费补助；
2、享受带薪年假；
3、丰厚的年终奖：根据本年度的绩效考核和个人表现发放年终奖金；
4、公司将提供各种节假日福利；
5、公司将不定期组织员工团建和聚餐活动。
公司拥有优良的企业文化，提倡“快乐工作、快乐生活”，极具竞争力的福利待遇。我们有足够的自信心和动力，创造一支优秀的团队，让公司中每个团队成员都有一份丰厚的收入和回报！在这里，我们真诚的期待您的加入！

**公司计划于今年7月份搬至松山湖南部，即华为欧洲小镇附近，工作地点请慎重考虑后投递，谢谢。