东莞招聘

招聘城市经理1名，销售专员6名

职责描述：

1、负责美业场景分期产品的推广工作，并对推广指标负责；

2、负责目标商户的拓展，通过实地考察收集商户信息，防范金融欺诈，为商户准入提供决策依据；

3、负责对商户进行业务培训，处理简单的商家和客户的问题、投诉建议收集整理；

4、维护商户关系，提高商户满意度及忠诚度，不断提升所辖地区及商户分期交易量；

5、收集市场客户及竞争产品相关市场信息及动态，并提出合理化建议；

6、完成公司交办的其他工作。

岗位要求：

1、有场景分期相关从业经验，熟悉金融信贷产品及商业模式；

2、有较强的市场开拓能力，能够独立操作谈判项目；

3、具有较好的客户需求分析能力及解决方案设计能力；

4、具有较强的团队合作精神；

5、具备较强的学习能力，思维活跃，创新能力强；

加分条件：

1、目前仍在美业分期机构任职且在一线做前端业务；

2、目前正在对接大型KA机构的BD或者驻点

上海科之锐人才咨询有限公司为科锐国际旗下子公司。
作为亚洲*的整体招聘解决方案提供商，科锐国际成立于1996年，在全国34个*城市拥有分支机构，有超过700名专业招聘人员。自公司成立*今，科锐国际一直致力于在17个相关行业与领域中为客户提供*质的服务，以满足客户在所有层次的招聘需求。我们的全方位一站式招聘整体解决方案，为众多客户提供了多样的服务产品，业务涉及长期雇员招聘( 猎头)、招聘流程外包、灵活用工、校园招聘、专业招聘咨询服务、招聘管理学院等服务领域。科锐国际的客户80%来自世界知名集团，20%来自国内上市公司、快速成长性企业及非赢利组织。在过去的一年中，科锐国际成功为企业推荐的长期雇员及派遣雇员总数超过万人，中*专业职位及管理职位超过4500个。
科锐国际于2004年进军香港市场并与来自欧洲和其它地区的战略伙伴开展紧密的合作，开始在国际市场上全面亮相。2008年，科锐国际获得了全球知名风险投资公司－经纬创投( Matrix Partners )的注资。2009年，科锐国际荣获“福布斯中国潜力企业”称号及“2009中国先锋人力资源服务商－*猎头机构”称号。2010年，科锐国际荣获CHINA STAFF杂志“年度*招募公司”称号。2011年，科锐国际荣获HROOT“ *招聘机构称号”。