东莞招聘

一、岗位职责：

1、负责各季度辅料的收集、整理、归类。

2、新供应商的开发，评估；熟悉和掌握市场行情

3、跟进辅料的开发进度，做好完整的辅料开发跟进进度表，对所负责的物料规格型号负责，熟悉所负责物料的相关标准，掌握辅料订单的要求、交期情况。

4、同各供应商及各部门的沟通协调，对每季所选辅料做前中后期风险评估，确保设计师所选面辅料能正常使用。

5、做好ERP编码的登记及编码与实物的对照资料，及相关信息的录入，确保资料的准确性。

6、每月月结单及相关数据报表及报销费用单据的整理。做好个人月度总结，开发费用总结。

7、兼做部门的文职工作及领导交办的其它各项工作。

二、任职要求：

1、热爱行业，自制自律，勇于承担，团队合作意识，协作精神，稳定认真；

2、熟悉电脑操作；

3、有相关工作经验者优先。

三、薪资福利：

1、薪资水平：公司提供有竞争力的薪资，同时每年公司将根据年度经营状况及员工工作表现进行适当的薪资调整；
2、工作时间： “长短周”工作制，“长周”休息一天，“短周”休息两天；每天8小时；
3、有薪假期：全体员工享有各类国家法定假期、带薪年假、带薪婚假、丧假和产假和陪护假等；
4、食宿条件：公司总部员工提供住宿、提供工作餐，宿舍均有空调、纯净水系统；
5、 保险 ：每位在职员工均可购买社会保险，享受门诊和住院社保医疗福利。每位员工均有购置意外保险，让员工人身安全24小时得以保障；
6、所有员工均有机会享有生日礼金和生日礼品、节日礼品等福利；
7、公司员工享有省内或国内旅游机会；
8、公司员工享有部门季度活动（有经费）机会；
9、公司业余活动丰富，如有团体旅游、季度运动会、文艺晚会、抽奖晚宴、摄影比赛、每周羽毛球活动等。搭建丰富多彩的平台让员工展示才艺；
10、员工春节回家享受100元至600元返乡车费补贴。

企业简介：
东莞必利服饰有限公司始创于2002年，是专注于产品研发设计及品牌运营管理的服装企业，公司旗下拥有”MOVEUP幻走“/moveup.kids二个品牌。其中最早创立的“MOVEUP幻走”品牌在全国百余个城市的购物中心及百货开设了300余间品牌直营店铺及加盟店铺，moveup-kids是公司于2015推出的童装品牌。
品牌简介
MOVEUP幻走品牌创立于2002年，是必利服饰旗下的女装设计品牌，至今在中国国内多个城市设立了三百多间直营及加盟店铺提供品牌运营和产品服务。
作为独立的设计品牌，MOVEUP的品牌精神是独立和自由。我们设定的女性形象是永远年轻的，没有年龄的层分，差别的只是每个人不同的风格和生活状态。
              
企业愿景：做生命力顽强的企业，创造极具活力的设计品牌，成就有理想的人才
企业管理文化：学习、创新、突破
企业价值观：企业的根本是人才！积极、乐观、真诚！为客户创造价值