东莞招聘

人事经理：

1、制定公司年度人才需求计划，负责人员招聘、组织搭建，通过多渠道为公司寻求合适的人才；

2、负责组织公司员工的技能考核，处理员工针对考核结果的申诉；

3、组织制定公司培训计划，组织人员参加培训；

4、依据公司工资总额，编制公司年度薪资调整方案；

5、负责公司的行政管理工作，协助总经理协调各部门之间的工作；

6、定期组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、行政管理制度、会议制度、薪酬架构、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施；

7、员工关系制度建立，日常组织活动，发生劳动纠纷进行处理；

8、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，及时了解员工意见和想法，积极听取和采纳员工合理化建议，并反馈给相关部门，充分的发挥员工的积极性和创造性；

9、负责公司企业文化的建设，并宣传企业文化；

10、代表公司与政府相关部门沟通、协调，及其它企业外联业务接待安排；

11、上级领导安排的其它工作；

岗位要求：

1、本科以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；

2、在机械/设备/重工业，五年以上行政人事经理工作经验

3、备现代人力资源管理理念，熟悉劳动法律法规

4、具有策略化思维、较强组织领导能力，能够灵活地解决各项突发事件，应变能力较强

5、沟通能力、计划性和执行能力较强，态度积极主动有责任心

6、工作认真负责，品行端正

 

    广州市佳福斯阀门制造有限公司成立于1999年，是一家集阀门研发、生产、营销与服务的管道流体控制系统解决方案的智造商。下设生产机构福建泉州分公司、研发机构广州阀门研究院以及新能源推广机构广州新能源阀门有限公司；并建立了以45个营销服务机构和办事处为核心的全国顾客服务网络，满足顾客给排水、消防、暖通三大系统及工矿阀门的需求。
    广州佳福斯秉持强大的产品研发和营销与服务能力，以及精准的中高端市场地位和服务水平，相续与万科、中海、保利等房地产龙头企业签订战略合作伙伴关系；无论是市场占有率还是企业规模，无论是产品品质还是服务能力都领先于民用建筑细分领域阀门企业。
    广州佳福斯依托广州聚集的大学科研力量，联合高等院校展开产、学、研以及引进吸收再创新体系构建，以广州阀门研究院为依托，以“科技创新顾客价值”为持续发展的新能源科技理念；聚焦暖通新能源领域，创新“低流阻”、“高流量”及“智能控制”等国际先进技术，不断将创新成果转化成节能高效、精密加工、品质安全的阀门产品，不断满足顾客和社会对流体管道控制的节能高效、安全的产品需求。
    广州市佳福斯阀门制造有限公司在经营过程中荣获“广东省重合同守信用企业”、广州市科创委认证的“广州市企业研发机构”、高新技术企业、广东制造业500强等荣誉。
    广州市佳福斯阀门制造有限公司始终坚持走“民族品牌，影响世界”的品牌营销战略，不断深化佳福斯品牌的市场推广，完善品牌营销360度服务体系，满足顾客及社会的核心需求，从而赢得在阀门应用市场上的品牌知名度和美誉度。