东莞招聘

一、绩效管理：

1、根据公司发展战略，搭建相适宜的绩效考核体系（包括制度、流程等）并适时完善调整；

2、根据公司组织绩效目标，协同各部门落实部门绩效，并建立各岗位绩效指标、结构、计算方法和权重；

3、组织制定绩效计划、绩效辅导、绩效实施、绩效面谈、绩效应用，受理绩效申诉等；

4、绩效考核结果的统计汇总及分析报告输出，对存在问题及时分析、预警；

5、复盘绩效考核中的问题，提出修改建议，及时更新优化；

6、年度绩效奖金方案制定、开展、落地。

二、薪酬管理：

1、协助上级搭建薪酬体系并完善、拟定薪酬调整方案，配合年度考评工作；

2、定期进行行业薪酬调查并形成分析报告，提供合理化建议；

3、负责月度工资审核、人力成本数据分析和报告制作。

三、激励管理：

1、结合业务与人才特性，建立短、中期激励机制；

2、推进各项激励政策，并对激励政策进行评估优化。

任职要求：

1、男女不限，40周岁以内，本科及以上学历，人力资源管理专业优先；

2、5年以上薪酬绩效管理经验，有大型物业公司人力资源工作经验经验者优先；

3、具有成功的绩效管理项目实施经验；

4、具备较强的数据分析能力，逻辑清晰，抗压能力强；

5、具有良好的沟通能力、组织协调能力与分析解决问题的能力；

6、具备良好的职业操守，关注细节，有主动性和自驱力；

7、熟悉各类绩效考核方法和工具；

8、熟悉office办公软件，尤其精通EXCEL各类分析的函数、PPT操作；

9、持人力资源管理师、经济师等相关证书者优先。

集团介绍：
鹏瑞集团，成立于2001年，是一家集健康产业、地产开发、商业运营、物业管理、PE投资为一体的综合型企业。集团秉承“国际视野，极致创新”的企业发展理念，坚持规范化、专业化、精细化、品牌化的发展策略。
布局全球，以“世界一流、行业标杆”为企业目标，秉承“国际视野，极致创新”的企业发展理念，不断开拓创新。以信念定义城市高度，以精品献礼世界未来。

君瑞物业：
成立于2012年，隶属于深圳鹏瑞集团有限公司，全称“深圳君瑞国际物业管理有限公司”。
公司秉承“至尊服务”的理念，以促进***物业资产保值增值为企业目标，致力于打造“度身定制”的尊享物业管理服务模式；孵化及建立高端物业管理人才基地；为项目及客户提供全方位、富有创造行的管理服务策略及方案。
目前公司在服务的深圳湾1号项目，建筑面积约48万平方米，是集***公寓、总部办公、传奇莱佛士酒店、定制商业及会所为一体的高端城市综合体。公司将不断开拓高端物业管理服务市场，创造及引领高端物业服务市场体系新格局。

深圳湾1号项目：
屹立于中国深圳湾，紧邻深圳人才公园。
项目总建筑面积约48万平方米，拥有逾400套***公寓，云集社会精英及全国各大行业上市企业家。项目主塔楼建筑结构高度约350米，拥有360°海天视界、私家空中泳池、天际音乐厅、室内网球场、直升机停机坪等优质配套资源，致力于创新城市发展模式，创造世界湾区传世作品。以全球***城市地标为范本，践行新时代的追求。
深圳湾1号荣膺20余项国际地产大奖，成为深圳建筑质量标杆，代言城市。
【深圳湾1号】获奖
2016年中国10大未来人居·影响未来金奖
2017年中国建筑工程钢结构金奖
华尔街日报大篇幅报道：中国顶尖的建筑传奇
2019年T7座云颂音乐厅获世界高层建筑与都市人居学会（CTBUH）授予：世界***音乐厅
2019年国家绿色建筑认证--三星级绿色建筑设计标识证书
2019年T7座云颂音乐厅获吉尼斯世界记录授予：***音乐厅

大湾区项目：
作为鹏瑞集团下设的全资子公司，君瑞国际物业将紧跟集团发展战略深耕粤港澳大湾区。目前集团分别于深圳、广州、珠海、东莞、佛山、清远布局十多个项目进行房地产开发——光明光晟龙钻项目、珠海夏湾项目、东莞横沥项目、东莞中堂项目、广州白云项目、清远洲心项目、佛山龙江项目、盐田恩上村旧改项目、盐田恩上村中青路项目、珠海金湾区项目、东莞南城区雅园项目、佛山顺德区大良苏岗项目。
我们将为此全面参与前期介入、中期管控、后期运营等工作。深圳湾1号项目势必将会成为人才、技术的输送基地。