东莞招聘

一． 岗位职责：

1.参与开发及维护任职资格体系、岗位胜任力评估。

2.组织落实绩效评估、绩效辅导。

3.建立和维护员工绩效评估档案。

二．任职要求：

1.全日制本科及以上学历，人力资源、心理学、工商管理相关专业；年龄35周岁及以下。

2.两年以上计算机软件行业绩效相关工作经验，掌握相关绩效考核工具原理，参与过公司任职资格体系建立、绩效考核体系，能主导者优先。

3.出色的逻辑思维能力和沟通表达能力，良好人际关系协调能力，优秀的方案表达能力，善于进行数据分析。

4.性情乐观开朗，强烈的责任心和目标导向意识。

飞企互联始创于1992年，是新三板创新层企业，中国互联企业云工作台***股（股票代码：834791）。飞企互联以建设数字中国为目标，通过FE云工作台，连接人、链接端、联通内外，为数字企业、数字政府、数字社区提供“设计规划、实施交付、运营支持”的一站式服务。
    
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