东莞招聘

1、此为QA主任岗位，要求大专以上学历，三年以上服装跟客QA或者服装技术检验工作经验，有外资企业QA经验优先；

2、熟悉男装衬衣的做工名称及英文翻译；

3、熟悉欧美客验货标准，能独立陪同外国客户验货；

4、英文听说读写良好，沟通能力强；

5、具有良好的沟通及协调能力；能够承受一定的工作压力，具备出口高档成衣的品质意识。

工作描述：

A:Hugo Boss 专项品质管理

1）负责A2车间所有产品的品质并跟进Hugo Boss裁车烫包生产过程的专项品质管理，协调解决/改善生产过程出现的品质异常问题。

2）跟进Hugo Boss大货及大板生产进度及走货排期，包括中/尾期查验工作。 

B:车间品质管理

1）统筹安排QC日常事务工作，妥善疏通楼层查货检验进度，确保QC严格按照程序正常.有序的开展。

2）对车间QC/QA报表进行核查及确认。

3）负责车间产前办的批核及监督跟单产前会的召开，综合提出大货生产潜在问题及提出预防建议；

4）车间开款时遇到各种品质问题的处理并跟踪结果，给出收货标准；

5）对车间线上大货品质巡查（包括中查、QC抽查）监督，

6）每周三参加PPC生产对单会，根据排期表安排车间QC的工作跟大货货期作出调整，并跟进大货品质及进度；

7 )内部重大品质事件或质量客诉的调查分析、及时跟进处理，并协助各车间制定相应纠正预防改善措施。每周一结案汇总《品质改善要求书》于上级领导确认归档。 

 8）执行对组员日常工作绩效表现月评估考核。

C：品质系统维护 & 培训 

4）收集各客品质要求特点，定期与组内同事做相关质量培训。

我司系香港乐活集团在大陆投资的独资子公司； 公司成立于2003年初，厂址设立在东莞市横沥镇三江工业区，专业生产针、梭织的高档衬衫，现有员工500人，连续多年被评为横沥镇出口十强企业之一。我司拥有完善的ISO9001质量管理体系和ISO14001环保认证，通过WRAP认证（企业社会责任证书），属于横沥政府满意企业、横沥镇人力资源和社会保障分局优秀用工单位。

企业精神：团结合作，积极向上，快乐工作，快乐生活。
企业使命：
1.为客户提供高质量产品与服务。
2.为员工创造发挥才能的职业平台与晋升的空间，激励员工以主人翁的精神同心协力地工作。
3.与合作伙伴（客户及供货商）共同发展、实现共赢。
4.以创造美好社会为宗旨，努力为社会做出贡献。
管理理念：
1.我们崇尚团队精神，注重团队建设。
2.我们提倡走动式管理，及时有效地发现并解决问题
3.我们提倡5s管理：整理、整理、清扫、清洁、素养
4.我们提倡标准化管理
5.服务、细节、发现、沟通、执行的管理能力
用人原则：德才兼备、具有学习能力。
职业行业准则：诚实、勤奋、好学、热忱、敬业、互助、忠诚、奉献

工作时间： 5天制工作，每天正常工作八小时，超出部分按劳动法规定的倍率计算加班费。
计薪方式： 件薪（有保底工资），月薪。
住宿环境： 包住宿，3-4人每间，设有空调、风扇、衣柜，冲凉房和卫生间；提供热水和纯净饮用水，外宿提供外宿津贴35-350元。
伙食条件：提供午/晚餐，三菜一汤，另有伙食补贴50-100元。
薪资发放：职员10号前，员工20号前准时发放上月工资，入职不收任何押金和证件。
有薪假期：工作满1年者享有5天年假，享有薪法定假期11天，员工享有国家规定的公休、产假、陪产假、婚假、丧假等有薪假期，病假享有80%工资。
工龄奖金：员工工作满一年30元/月，两年50元/月，三年80元/月，四年100元/月。
社会保险：入职即购买养老、工伤、医疗、失业及生育保险。
其它福利：公司职员享有年终奖金，每年组织全体职员进行一些娱乐活动和旅游等。
返乡补贴：春节放假返乡车费补贴。
晋升平台：所有职员工拥有培训机会，公司每月一次各种课程的培训，享有晋升调岗调薪的平台。

本司长年货源充足，每月10日发放职员工资，员工20日准时发薪。各项人事和福利政策符合劳动合同法规定。为丰富员工精神生活，公司不断举办各项文娱活动，包括新员工满月座谈会、员工生日晚会、节日晚会或活动、技能比赛项目，员工素质提升活动和外出旅游活动。
乐活集团诚邀您加盟，共同发展未来美好的事业。