东莞招聘

1. 全面负责人事管理工作，尤其是人力资源规划、员工招聘和薪酬制度制定；

2. 做好后勤保障，完善公司规章制度，推动企业文化建设，提升员工满意度；

3. 处理政府有关人事、消防和安全生产等事务，维持良好的外部营商环境；

4. 加强部门团队建设，推动并监督公司规章制度执行。

任职要求：

1. 大学本科学历，人力和管理相关专业，三年以上电子制造行业同等职位工作经验；

2. 熟悉招聘流程及各种招聘渠道，准确理解招聘需求，熟悉各种人才测评工具及面试方法和技巧；

3. 具备良好的自我激励、沟通协调和洞察识别能力；能够快速地深入理解公司业务，把握用人需求；

4. 良好的团队协作精神和稳定的心理素质，积极主动，有长远的目标规划；

5、工作地点：东莞市桥头镇山和村

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