东莞招聘

 1、负责公司的人事资源及行政管理工作；

 2、协助上级建立健全公司人事管理制度及企业文建设，并实施监督； 

 3、负责公司的人员招聘、入职/离职/异动、劳动合同的签定、薪酬福利、绩效考核、培训等人力资源工作；

 4、负责公司培训计划的制定、实施，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

 5、负责公司后备人才队伍的建设，满足公司发展对人才的需求，以及猎头等第三方招聘公司对接等； 

 6、完善公司行政管理制度和各项福利制度；

 7、公司日常集体活动的安排与组织，公司重要会议的组织及记录；

 8、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

 9、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；

10、负责各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

11、完成领导交办的其他临时性工作。       

任职资格：

1、人力资源或相关专业本科以上学历；

2、五年以上人力资源工作经验，具有人事主管经验者优先录用；

3、熟悉人力资源管理六大模块，精通薪酬、培训模块相关工作；

4、熟悉国家、地区的相关法律法规，对人事行政事务性的工作能娴熟的处理技巧、熟悉相关流程

5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

   广东科视光学技术股份有限公司（KST）是一家LED全自动、半自动曝光设备研发、生产、销售、服务于一体的国家高新技术企业，旗下有东莞锐视光电科技有限公司、东莞科润智能科技有限公司。
2017年，科视公司收购日资企业东莞锐视光电科技有限公司，增强公司在光学设计、光源研发方面的技术实力，同年11月成立东莞科润智能科技有限公司，实施后向一体化战略，控制原材料成本，保证价格稳定;2017年科视通过省产学研项目、省创新资金项目验收;KST专注于LED曝光机的研发、生产、销售，通过引进国外先进的光学技术，结合国内外PCB线路板行业的实际发展需求，截止至2019年11月，KST通过技术创新，已累计申请发明专利22件，实用新型专利61件，外观专利9件，除了12件发明专利、15件实用新型专利公示外，其余65件专利皆已授权拿到证书，成功研制出高性能的LED全自动曝光机等高端设备，性能达到国内领先水平。
目前KST产品遍布全球，国外客户主要分布在英国、韩国、菲律宾、印度、斯洛文尼亚、乌克兰、越南等国家，国内主要有广东依顿、奥士康、星河电路、福昌发、依利安达、科惠、兴森快捷等。

您将能享受的福利待遇：
1、可享受每周5.5天，每天8小时的上班时间制度；
2、可享受社会保险+30万商业保险；
3、可享受国家规定的法定节假日及带薪年假；
4、可享受每年一至两次的调薪机会；
5、可享受各类岗位提升的专业培训；
6、可享受您超额的工作量所带来的相对应的加班费；
7、可享受每个员工生日补贴及总经理亲自签名贺卡；
8、可享受公司每年为员工组织一至两次外出旅游活动；
9、一经录用，我们将与您签定劳动合同；
10、公司极具人性化管理：公司工作环境良好，员工团队年轻，工作氛围融洽，福利待遇颇好。

在Rsee您将要了解面试须知：
1、需要您通过前程无忧的直接投递，我公司会及时筛选，并电话通知面试时间；
2、需要您携带：简历、身份证、最高学历证明复印件、学位证明及其他相关资格证明复印件；
3、需要您的联系方式保持畅通，以便我们能够及时与您取得联系；
4、面试会分成两部分，笔试及人事部与用人部门的面试，个别特殊或会再进行第三次面试；
5、面试或笔试后3个工作日之内，如果您没有接到电话通知，您的资料将会纳入我公司人才库，期盼有机会与您再次合作；
6、应聘简历也可投公司邮箱：ml-zhou@rseemv.com，合约则见。



免责声明内容如下：
请求职者通过前程无忧应聘本公司的职位，或者通过本公司在前程无忧上留下的联系方式与本公司联系，本公司不会用手机或者小灵通的方式联系求职者（只会使用0769-89028886），也不会在本公司所在地以外地点对求职者进行面试，请悉知。