东莞招聘

a、负责公司新店招聘计划方案的制定与落地跟进执行；

b、负责公司门店关键岗位的人才储备招聘计划方案及按计划推进

c、负责制定和完善新店招聘相关管理制度，激励制度、提高新店招聘工作效率和招聘达成率；

d、新店招聘数据分析，撰写招聘分析报告，对招聘工作进行及时评估和完善；

e、新店招聘团队建设与管理；

 

任职要求：

1.熟悉人力资源各个模块的工作及相关劳动法律法规；
2.精通招聘规划与实操，能独立处理所负责范围的工作；
3.精通招聘评估系统（招聘面试方法、测评方法）的建立与完善；
4.精通招聘渠道的建立与完善；
5.沟通协调能力强，服务意识佳；
6.有行业同等职位任职经验尤佳。

广东嘉荣超市有限公司成立于1992年，是一家主营连锁大卖场、社区生活超市、购物中心、专业百货店等多业态现代化零售企业。二十五年来，嘉荣始终坚持走具有特色、符合本地实际、贴近百姓生活的连锁发展道路，秉承“不懈追求，不断超越”的企业精神，与时俱进，大胆创新。2006年11月，广东嘉荣超市有限公司在第八届中国连锁大会上与全球大的自愿连锁组织国际SPAR签约，成立了广东SPAR（广东喜伴），成为全球SPAR自愿连锁体系内中国广东省的法人企业。
2011年，公司迈出了跨区发展宏伟进程。目前，嘉荣SPAR在东莞、广州、佛山、中山、惠州等地区拥有80多家门店，经营面积超过50万平方米，员工近万人，充分发挥着统一的品牌优势，管理优势，配送优势，朝集团公司管理模式发展成为广东省著名的龙头连锁零售企业。先后多次获得了省、市所颁发的东莞市十大连锁企业、东莞市***雇主企业、“消费者满意单位”、“卫生信誉度A级企业”，农超对接示范单位，以及广东连锁辉煌十五年杰出企业等多项荣誉称号。
踏入2014年，迎来了公司的第三个三年规划，公司全体上下将籍此为契机，同心同德，继往开来，以“专注、专心、专业”为顾客带来“优质、满意、实在”的购物体验为企业目标，致力于提高周边居民的生活品质，致力于为员工创造理想的发展平台，致力于为零售业和业务所在地区的经济和社会发展做出积极的贡献！