东莞招聘

工作职责

1、负责员工的入职、转正、离职、调动等人事流程；

2、负责人事信息及档案管理；

3、组织员工开展培训课程、技能答辩；

4、帮助建立积极的员工关系，组织实施员工的各类活动；

5、理解公司的核心价值观和管理理念. 做好组织与团队氛围建设、公司文化宣导执行，营造积极向上的团队氛围；

6、保持与各部门的良好沟通，提供专业性建议及人力资源增值服务；

任职要求

1、全日制本科学历，3年以上人力资源工作经验；

2、熟悉人力资源6大模块，能独立处理相关事务；

3、了解国家及地方各项劳动人事法规政策；

4、具有良好的口头表达能力，具有良好的服务意识，领悟能力强；

      歌尔股份有限公司成立于2001年6月，2008年5月在深交所上市，主要从事微型声学模组、传感器、微显示光机模组等精密零组件，虚拟现实/增强现实、智能穿戴、智能音响、机器人/无人机等智能硬件的研发、制造和销售，目前已在多个领域建立了全球领先的综合竞争力。自上市以来，歌尔保持高速成长，年复合增长率达44.5%。
      秉持一站式服务为客户创造更大价值的理念，歌尔深耕产业价值链上下游，已与消费电子领域的国际一流客户达成稳定、紧密、长期的战略合作关系。从上游精密元器件、模组，到下游的智能硬件，从模具、注塑、表面处理，到高精度自动线的自主设计与制造，歌尔打造了在价值链高度垂直整合的精密加工与智能制造的平台，为客户提供全方位服务。
       歌尔研发布局全球。在美国、日本、韩国、丹麦、瑞典、北京、青岛、深圳、上海、南京、台湾等地分别设立了研发中心，以声光电为主要技术方向，通过集成跨领域技术提供系统化整体解决方案。
       我们一起创造　We make it together !