东莞招聘

？？这是一份有未来、有发展的工作？？

？？入职有什么要求呢？

1.大专及以上学历，本科优先

2.无注册企业、参股公司、无犯罪记录

3.年龄：20-35岁，男女均可

？？工作内容是什么呢？

1.驻点交通银行合作展位、分支行网点，为办理信用卡客户填写资料

2.及时反馈客户需求及市场需求

3.准确告知客户营销活动政策

4.学习团队管理，积累经验，尽快入储备主任库

？？入职发展如何？

3个月实习员工，6个月正式员工绩优晋升高级客户经理，后备主任，见***任，正式主任，高级主任，后备经理，经理岗……

？？薪资待遇如何？

？？一、薪酬结构

实习期（3个月）底薪2545元+提成＋工龄工资＋最红奖励＋白金卡＋APP买单吧奖励＋综合营销奖励

正式底薪3300元+提成＋工龄工资＋最红奖励＋白金卡＋APP买单吧奖励＋综合营销奖励

高级底薪4300+ 提成＋工龄工资＋最红奖励＋白金卡＋APP买单吧奖励＋综合营销奖励

？？二、保险福利

1、六险一金（入职当月就缴纳）

2、补充医疗险

30周岁以下3000元/年

30~55周岁5500元/年（可找发票折现）

？？三、其他福利

1、免费体检

2、劳保用品钱每年女员工2400，男员工1800

3、生日月蛋糕卡300

5、餐饮报销500

6、学习成长书费1000

4、春节，元宵节，38女神节，劳动节，端午节，六一，国庆节，中秋节，圣诞元旦等都有相应节日慰问券

5、入职满半年的员工，量身定制行服一套

2004年10月25日，交通银行信用卡中心正式成立。
目前信用卡中心已转制为持牌经营的总行直属的省分行级专营机构，形成了由18个职能部门和54个城市分中心组成的组织架构体系。基本建成了一支覆盖信用卡业务经营管理领域，结构完善，日趋成熟的专业化团队。2016年明确了“两个提升，两个转型”的战略目标；2017年业内首推手机信用卡，开启信用卡秒级服务体验时代；2018年交通银行优逸白金信用卡上市，市场反响热烈，上市8个月，卡量突破200万张。“买单吧”app自2016年上线以来，实现2年半内绑卡客户突破5000万，目前已完成4.0版本的升级。2018年8月8日，在册卡量突破7000万大关。2019年，信用卡中心提出“以客户结构为纲，以风险管理为锚，以提升资产收入率为锋”的发展策略方针。
未来，信用卡中心将充分发扬“创新、卓越、担当”的企业精神，拼搏进取、责任立业、创新超越，继续强化管理、深化改革，大力推进信用卡业务开启新的征程，向着消费信贷供应商和互联网平台的目标不断前行，做改革的排头兵、创新的领头羊、创利的主力军。