东莞招聘

1、负责安居客全国互联网平台销售。顾问式的销售方式（电话邀约+客户拜访可），配合部门主管完成本部门销售任务；

2、积极开发新客户，宣传推广和销售公司产品，老客户跟踪和续费，并完成公司的销售任务指标及相关任务；

3、跟踪销售的整个流程，努力实现优秀的业绩，与客户保持长期的战略发展伙伴的良好关系.

任职要求：

1、专科以上学历，行业不限，一年以上销售工作经验优先；销售能力强或客户资源佳者学历可适度放宽；

2、普通话标准语音清晰，性格开朗，沟通能力强；

有较强的团队合作精神、有亲和力，较强的吃苦耐劳和抗压能力；

3、对销售工作有强烈的兴趣和自信心，工作态度积极，主动性强，勇于挑战压力，创造价值；

福利待遇：

1、无责任底薪（2600—4600）+提成+奖金，综合薪资5000—15000元，入职享受高温补贴、取暖补贴、六险一金，奖金丰厚（月TOP奖、季度***销售团队奖、进步最快新人奖、***员工奖等）+年终奖等，并配备个人办公笔记本电脑；

2、新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理领导培训,全方位助你成长；

3、内部良好的晋升通道，专业和管理双向晋升通道（商务顾问-中级商务顾问-高级商务顾问-资深商务顾问或员工-主管-经理-高级经理-总监-城市经理）；

4、社保、公积金、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等），健全的社保体系，同时每年提供一次健康体检，另有58同城特有的“爱心基金”为员工解决家庭后顾之忧；

5、除国家法定节假日外，每年免费旅游，以及各种员工活动（聚餐、郊游、运动会、员工生日会等）；

6、美国纽交所上市公司，长期在电视、网络、报纸等媒体投放大量广告，极易出单，让你薪资翻倍，提高生活质量；

——简单。在这里想要分辨员工等级是件有点难度的事情，你可以对每一个人直呼其名，包括我们可爱的CEO先生；

——学习。这里有多个部门的优秀同学不怕你偷艺不到，就怕你不想学。当然还有不可或缺的专业好玩丰富的培训课程；

——年轻。平均年龄在26岁的同学们，可以一起侃未来。

公司简介：
安居客成立于2007年1月，是国内优质的地产租售服务平台，专注于房地产租售信息服务。安居客以“帮助人们实现家的梦想”为企业愿景，全面覆盖新房、二手房、租房、商业地产四大业务，同时为开发商与经纪人提供高效的网络推广平台。安居客集团在全国31个城市设有分公司，员工超过1500人，网站每月独立访问用户已突破6900万。2012年，安居客发力移动互联市场，旗下“安居客新房”、“安居客二手房”、“安居客租房”三大手机找房APP使用用户突破2500万，占移动找房70%的市场份额。
     2015年3月2 日，58同城宣布以现金加股票的方式收购安居客集团，交易金额为2.6701亿美元。此次并购后，将成立58安居客房产集团，继续坚持只做平台的定位，构建面向新房、二手房、租房等全领域业务。而安居客仍将保有品牌独立性，保留其网站、APP等品牌资产。58同城CEO姚劲波表示，未来会以更激进的方式投入这一市场和研发中。
进入快速成长的行业，选择行业内发展快、市场份额大的公司，你将拥有高于同龄人的职业起点，有机会和我们共同成长。我们将提供给您完善的福利保障制度和能够尽情施展自己才华的舞台。作为行业的领跑者，我们充满活力和创新精神；作为一家处于高速发展阶段的公司，我们可以提供更好的发展空间和平台。