东莞招聘

【岗位职责】

1、根据公司编制和用人需求，制定招聘计划，拓展招聘渠道，通过网络、猎头、外部合作、新媒体运用、校企合作等多种方式实施招聘活动；

2、执行招聘需求分析、发布职位信息、简历甄选、候选人邀约、宣讲、笔试、面试组织、offer洽谈等，及时满足用人部门需求；

3、创新招聘渠道与方法，完善甄选流程与标准，持续提升招聘效率与效果；

4、独立操作多类型岗位招聘（如销售、人力、财务、数据、市场、培训、策划、运营类等），发现问题，并提出改善问题方案，前瞻性解决业务部门需求；

5、负责招聘KPI监控、数据汇总统筹管理工作。

【任职资格】

1、人力资源管理以及理工科相关专业，本科及以上学历；

2、对人力资源各模块知识有全面了解，擅长招聘模块，有校园招聘经历优先；

3、具备至少1年招聘相关工作经验，在招聘需求解决上具备实操经验；

4、有灵性、爱思考、沟通协调佳，抗压能力强，清晰目标和职业规划。

公司简介：
安居客成立于2007年1月，是国内优质的地产租售服务平台，专注于房地产租售信息服务。安居客以“帮助人们实现家的梦想”为企业愿景，全面覆盖新房、二手房、租房、商业地产四大业务，同时为开发商与经纪人提供高效的网络推广平台。安居客集团在全国31个城市设有分公司，员工超过1500人，网站每月独立访问用户已突破6900万。2012年，安居客发力移动互联市场，旗下“安居客新房”、“安居客二手房”、“安居客租房”三大手机找房APP使用用户突破2500万，占移动找房70%的市场份额。
     2015年3月2 日，58同城宣布以现金加股票的方式收购安居客集团，交易金额为2.6701亿美元。此次并购后，将成立58安居客房产集团，继续坚持只做平台的定位，构建面向新房、二手房、租房等全领域业务。而安居客仍将保有品牌独立性，保留其网站、APP等品牌资产。58同城CEO姚劲波表示，未来会以更激进的方式投入这一市场和研发中。
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