东莞招聘

岗位职责：

1. 对各类欺诈风险案件进行调查，确定调查结论，建立风险事件应急处理工作制度、完善查处流程, 明确工作要求和标准；

2. 分析和研究各类新型的欺诈手段，优化欺诈调查策略，提出技术、业务等方面的长效优化建议并督促落实；

3. 对确认欺诈的案件撰写调查报告，分析风险数据，撰写风险提示，定期汇总、发布风险事件典型案例,提出风险预防工作意见；

4. 有与公检法打交道的能力，能够处理各类司法案件，并向欺诈案件的欺诈者追回公司损失；

5. 配合完成上级领导交办的各项工作。

岗位要求：

1.本科及以上学历,具有信用卡/消费信贷业务反欺诈工作经历优先考虑；

2.一年以上从事风险控制、伪冒案件调查、反欺诈等岗位经验，了解银行信贷业务的风险特征, 能够针对性开展应急处置措施；

3.具有较强风险防控意识、较强逻辑思维，善于捕捉欺诈案件中的风险；

4.具备一定的组织及管理能力, 具备高度的工作责任心, 工作细致、思维敏捷、开阔、逻辑条理性强;

5.具有较强的语言沟通能力和良好的文字表达能力；

6.有案件调查经验者优先。

上海科之锐人才咨询有限公司为科锐国际旗下子公司。
作为亚洲*的整体招聘解决方案提供商，科锐国际成立于1996年，在全国34个*城市拥有分支机构，有超过700名专业招聘人员。自公司成立*今，科锐国际一直致力于在17个相关行业与领域中为客户提供*质的服务，以满足客户在所有层次的招聘需求。我们的全方位一站式招聘整体解决方案，为众多客户提供了多样的服务产品，业务涉及长期雇员招聘( 猎头)、招聘流程外包、灵活用工、校园招聘、专业招聘咨询服务、招聘管理学院等服务领域。科锐国际的客户80%来自世界知名集团，20%来自国内上市公司、快速成长性企业及非赢利组织。在过去的一年中，科锐国际成功为企业推荐的长期雇员及派遣雇员总数超过万人，中*专业职位及管理职位超过4500个。
科锐国际于2004年进军香港市场并与来自欧洲和其它地区的战略伙伴开展紧密的合作，开始在国际市场上全面亮相。2008年，科锐国际获得了全球知名风险投资公司－经纬创投( Matrix Partners )的注资。2009年，科锐国际荣获“福布斯中国潜力企业”称号及“2009中国先锋人力资源服务商－*猎头机构”称号。2010年，科锐国际荣获CHINA STAFF杂志“年度*招募公司”称号。2011年，科锐国际荣获HROOT“ *招聘机构称号”。