东莞招聘

1、负责帮助企业客户输送中高端人才；

2、对职位进行分析，找到岗位的需求点，并制定详细的寻访计划；

3、负责简历的筛选，面试辅导，谈薪，背景调查，离职辅导、入职试用期跟进等整个流程工作；

4、建立自己的高端人才库和寻访渠道，进行候选人简历的筛选工作；

5、了解客户的真是需求，并做好长期的客情维护关系，了解客户的潜在需求并制定详细的招聘计划；

6、维护候选人关系，及时更新候选人的求职动向；

7、完成其他领导安排的工作。

【晋升渠道】

1、公平的晋升空间：

顾问通道：寻访员-实习顾问-顾问-资深顾问-合伙人

管理通道：项目主管-项目经理-区域经理-事业部合伙人

2、360°的业务知识培训：职位分析、简历搜索、高效的沟通技巧、面试辅导等等。

【薪酬福利】

1、无责任底薪+绩效底薪+业绩提成（按月发放）+年终奖+优秀员工奖+季度晋升机制

2、高提成，高底薪；

3、业绩达标或超额完成者奖励奖杯、现金或奖品

4、员工可以享受五险一金，水果，休闲下午茶，聚餐等

5、过节可以享受过节礼金等福利；

6、扁平化的管理，期待有能力想创业的你的加入。

岗位要求：

1、专科以上学历，2年以上的工作经验，不限专业，可以接受零基础，热爱招聘行业，期望在人力资源这个行业长期发展的；

2、有半年以上销售或者咨询服务行业从业经验，尤其是保险、房地产、金融、医药行业、教育培训机构等行业背景的优先录用；

3、对事物有一定的分析和判断力，学习能力价，喜欢沟通，语言表达能力强；

4、目标感极强，对工作主动性强，正能量，结果导向和抗压能力强。

瀚柏集团成立于2011年，总部位于深圳，历经多年发展，资产规模已超过50亿，在所进入城市产生了强大的市场影响力和品牌竞争力，赢得了广大客户的高度认可。并形成了以“地产开发、资产运营、金融投资”并驾齐驱的三元驱动模式。房地产综合开发是瀚柏产业发展的基石；商业地产运营是瀚柏为城市聚势赋能的基点；金融创新则是构筑产业生态、基业长青的重要保障。