东莞招聘

培训师岗位职责：

1.参与渠道培训需求调研，汇总并整理培训需求;

2.分析不同岗位的培训需求，根据培训需求，制定培训计划;

3.按照培训计划，负责相关模块课程的讲授工作;

4.培训课程结束后，协助并参与培训课程的评估工作。

5.跟进培训效果，不断的改进和完善培训课程和培训方式;

6.进行培训的组织开展与管理工作。

培训师具备的能力：

1.具备专业的培训知识以及培训能力，能根据培训者的需求进行分析，进行培训课程的设计，能制定策划方案;

2.具备较强的分析能力和课程研发能力;

3.具备良好的演讲能力、语言表达能力;

4.具备良好的沟通交流能力;

5.具备学习和创新能力;

6.具备一定的组织管理能力。

任职要求:

1、全日制本科及以上学历；

2、2年以上培训师工作经验；

3、能独立的编写培训讲义，熟练地使用PPT；

4、能独立的组织和进行销售培训；

5、为人诚实、热情，具创新意识。

青岛海信日立空调系统有限公司成立于2003年1月8日，一期投资总额 2亿人民币，由海信集团与日立空调共同投资在青岛建立的商用空调技术开发、产品制造、市场销售和用户服务为一体的大型合资企业，也是目前日立空调在日本本土以外的规模***的变频多联式空调系统生产基地。
海信日立公司目前主打产品为变频多联式商用空调系统和变频家用中央空调系统，产品均采用行业最先进的高效涡旋压缩机、直流风扇电机等核心部件，应用了无级变频技术、两级过冷循环、风扇直流变速调节等先进技术，全面提高了机组的运转效率，产品的技术品质和节能性均领先业界，充分展现了其作为变频空调领导者的整体技术实力。
海信日立公司拥有国际先进的生产设备和品质保证设施，在全面掌握世界领先的核心技术的基础上，不断推出先驱性的新型空调产品。本着高起点的方针，海信日立积极推行专业技术、专业制造、专业营销、专业设计、专业服务、专业管理的经营体系，引领中国空调技术不断进步。秉承“做中国商用空调高端市场的领导者”的企业愿景，海信日立创造了变频多联机行业的发展奇迹，短短几年从一个行业新军变成了行业主流品牌，稳居行业前两位，全面确立了中国变频多联机领域的强势地位。
一直以来，海信日立秉承“以人为本”的经营宗旨，注重员工身心健康，通过开展各种文体活动，丰富员工业余文化生活，积极营造和谐的企业文化氛围，“快乐工作，健康生活”理念在海信日立已经深入人心……
海信日立，年轻人快速成长的平台，诚邀并期待着您的加盟！
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