东莞招聘

工作职责：

1、健全中心培训体系，参与编制年度培训计划并落地实施，协助制定年度培训预算并进行管控； 

2、梳理中心岗位要求，健全人才梯队建设，构建核心岗位人才梯队，进行专项培养； 

3、根据中心战略发展目标，协助完成部门诊断、部门运营改善分析及部门人才培养工作，推动中心人才培养工作的有效落地； 

4、根据中心业务发展及人员发展要求，独立承担某领域培训工作，包括项目需求收集、确定项目范围、项目运营实施、项目实施效果评估、项目风险识别等，确保项目有效推进； 

5、完善中心内训机制，组织内部讲师体系搭建，建立教材库、试题库和案例库等； 

6、负责中心学习交流平台搭建和运营工作，搭建中心内部知识分享平台； 

7、协助中心学习文化建设，营造中心学习分享氛围。

任职要求：

1、本科及以上学历，2年以上人力资源管理、人才发展或培训工作经验，人力资源管理、心理学等管理经济类相关专业； 

2、独立负责过某领域培训项目全周期工作，为项目交付做质量保障； 

3、具备大型互联网、金融科技企业工作经验、社区运营经验者优先； 

4、具有较强责任心及持续改进意愿，可以灵活响应变化； 

5、具备较强的沟通协调能力，具有用户思维，能够站在用户角度思考，务实； 

6、善于总结，擅长文案写作； 

7、具备保持持续学习的意识和心态。

     给您更多，为您看更远
     广发银行（原广东发展银行）是中国人民银行批准组建，于1988年9月成立的股份制商业银行，总部设在中国广州市。2006年，广发银行成功完成改革重组工作，引入了花旗集团、中国人寿、国家电网、中信信托等实力雄厚的国内外知名企业。广发银行致力于打造成为一流现代化商业银行。2011年4月8日起，广东发展银行正式更名为广发银行。
     广发卡，作为广发银行的品牌产品，是国内***张真正的信用卡。广发卡一直秉持“给您更多、为您看更远”的服务理念，通过多年的努力已成长为国内信用卡市场的领跑者之一，成为国内信用卡知名品牌。
     新名称、新标志、新形象、新动力，推出全新的品牌形象，标志广发银行核心竞争力的快速提高，意味着已进入国际化，全新的品牌竞争时代，广发银行站在了更高的新起点上，将迎接更多全新的挑战！
 
     随着广发银行、广发信用卡业务的发展，广发银行杭州信用卡营销中心诚挚邀请社会精英人才与我们共同乘风破浪，继往开来，秉承“敢为天下先”的立行精神，在挑战中收获更广阔的未来！