东莞招聘

岗位职责：
？指导与统筹内地供应链的招聘工作，吸引、保留人才，以配合供应链人才发展的需要

？落实内地供应链员工的绩效管理工作，确保绩效管理过程公平合理，促进各级员工绩效的提升

？指导和落实内地供应链员工福利和员工活动的常规工作

？负责内地供应链年度组织架构规划、人员编制、人工成本预算及培训需求等工作

？督导内地供应链员工关系工作，包括劳动合同、入职培训、用工和档案管理等，及时处理员工事件

？负责内地供应链人力资源团队的管理工作，提升团队工作效能

？根据工厂的实际需要，制定相关制度，确保符合集团要求和国家法规

？落实内地供应链薪酬管理工作，包括开展薪酬分析，提出薪酬优化建议方案

诊断业务需求，协同平台资源提供 HR 综合解决方案，并整合内部资源推动执行。

备注： 薪酬范围显示数据不作参考，将执行公司薪酬制度

岗位要求：

？ 本科以上学历，人力资源、管理类等专业优先

？ 10年以上人力资源领域相关工作经验, 5年以上团队管理经验

？ 具有大型制造业或供应链人力资源管理工作经验，具备多厂管理经验优先

？ 熟练掌握人力资源六大工作模块的工作

？ 熟悉国家及地区劳动人事相关的政策法规

？ 具备较强的沟通能力和抗压能力，

？善于整合资源驱动目标达成，具备出色的多任务、多角色平衡能力。

「周生生」创办于1934年，命名源自中国传统典籍《易经》的哲学，「周而复始 生生不息」是创办人周芳谱先生赋予品牌的理念，也是品牌的核心精神。
 
周生生于1973年率先成为中国香港珠宝业股票上市公司，股票编号116。时至今日，周生生不仅坚守保持传统的优秀质量，同时亦不停注入创新意念，致使品牌及产品多年来广受爱戴，傲视同侪，成为在大中华地区以企业管治严谨、服务殷勤专业、产品优质精良见称的珠宝企业；企业愿景及使命，旨在成为顾客首选的高素质珠宝企业。
 
在完善发展和管理品牌的前提下，周生生不采用特许经营或授权经营的模式，各地所有分店全是集团拥有及运营。 截止2021年底，周生生线下在中国内地及中国港澳台地区共有840余家分店，配合线上高速发展电子商务业务，各地员工总数超10,000人。
 
周生生的管理信念是以人为本。公司提供完善的福利、系统的培训、极具前景的发展空间，及一个互信、互重的工作环境。近年来屡获人力资源管理及杰出雇主奖项：
“HRoot2020大中华区*佳人力资源团队奖” &“2021大中华区人力资源数字化创新卓越实践”
“前程无忧2017-2021年度杰出人力资源管理奖”
“智联招聘2017-2018年度中国*具发展潜力雇主”
“58集团2018年度中国卓越雇主百强”
“广州日报和香港星岛日报2017年亚太杰出雇主大奖”
“广州日报2017年*佳雇主综合大奖及年度员工培养发展*佳实践奖”

希望每一位员工在周生生都有长线的发展，并以在周生生工作而感到骄傲。