东莞招聘

工作职责:

1. 熟悉所支持部门的发展战略和团队运作状况，能有效推动各项人力资源政策及流程在部门内部执行；

2. 促进优化部门组织结构，合理配置人力资源；根据需要进行人员招聘及帮助业务部门搭建人才梯队；

3. 完善员工沟通平台，加强员工沟通管理，畅通公司与员工的双向沟通渠道。

4. 负责所支持部门的员工关系及公司文化建设等人力资源相关工作。

5. 管理各种招聘渠道，持续更新招聘流程和相关工具；

6. 维护招聘数据并提供数据分析，提升人才的甄选效果和效率；

任职资格:

1. 正规院校本科以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先；

2. 3年以上人力资源经验，有招聘经验优先；

3. 有亲和力，思维灵活，具备优秀的沟通表达能力及解决问题的能力，责任感和抗压能力强；

4. 有支撑过百人以上团队HRBP工作经验者，优先考虑。

北京东方国信科技股份有限公司成立于1997年，2011年上市（股票代码300166），是国内首批以大数据为题材上市的软件公司。截至目前拥有18个全资子公司，在全国31个省市自治区都设有分支机构，业务覆盖全球50余个国家的上千客户，员工规模突破万人。
经过24年在大数据、云计算领域的持续深耕，东方国信形成了横向跨行业、纵向全产业链的业务布局，拥有基于大数据、云计算等高新技术的全链条、全自主知识产权的技术研发体系。打造了CirroData高性能分布式数据库、Cloudiip工业互联网平台、东方国信云Boncloud、数据科学云平台“图灵引擎”等业内领先的技术产品，凭借卓越的大数据软件产品和解决方案，成功服务于通信、金融、工业、智慧城市、政府与公安、农业、医疗、新零售等领域的数千客户。
随着东方国信在大数据端到端软件技术和大数据+行业拓展两个方面优势地位的确立，东方国信拥有纵向打通的统一的云计算软件栈，全面支撑公司云服务业务，构建一站式、端到端、全栈式的云服务能力，向着领先的云网融合大数据服务商迈进。