东莞招聘

【岗位职责】

1.承接公司内部管理指标，建立部门管控流程及各项指标体系，并监督落实各项流程和指标体系工作；

2.执行和完善部门内的规章制度，规范作业标准及流程，合理调配人力资源，对库内各个现场的监控，提高工作效率、制定预算，降低公司成本；

3.本部员工的工作绩效考评，奖惩及相关业务的指导和培训，保持团队的稳定性和员工素质的提升；

4.做好部门5S管理，设施管理、保障货物和人员的安全，维持并改善作业场所的秩序；

5.满足跨部门合作，与员工、同事、外部客户及供应商保持良好关系，提升各方面满意度避免投诉；

6.完成上级交办的其它工作事项；

7.部门文化建设、人员梯队搭建；

8.将部门指标分解至各作业环节，依照环节效率目标，制定部门内KPI考核标准；

9.根据年度、季度业务量，梳理部门流程（优化）、费用预算、架构调整；

10.不定期整理日常运营问题汇总、分析，跨中心分享、协调；

11.了解集团发展方向，了解公司业务目标；

12.迎合客户需求，提供可实化方案。

【任职资格】

1.大专及以上学历，物流、电商管理等相关专业优先；

2.对数据敏感，有较强的分析能力，具有较强的规划和分析能力、沟通协调能力以及文字表达能力；

3.有自动化仓库现场运营管理经验，6年以上现场管理经验，3年以上部门管理相关工作经历。

在单聚焦、多品牌、全渠道的发展战略下现在的安踏拥有FILA、斯潘迪、迪桑特、可隆、小笑牛等国际品牌，欢迎加入我们共创千亿辉煌！
    公司为所有员工提供全方位的福利：
1、五险一金，补充医疗保险，周年体检护航
2、员工安居计划，无息贷款
3、每季度上千制服卡买买买
4、免费下午茶
5、24小时健身房及免费私教课
6、免费班车
7、节日福利，公司团建福利
    
1994年，在福建晋江的一家制鞋作坊门口***次挂上了安踏的标志，经过十几年的发展，安踏体育用品有限公司于2007年在香港成功挂牌上市。安踏体育用品有限公司董事局主席兼CEO丁世忠因为其对于中国体育的特殊贡献，被评为第17届“中国十大杰出青年”。
       安踏集“中国***”，“中国名牌产品”、“中国质量免检产品”等荣誉于一身,其销售业绩居于全国前列，运动鞋市场综合占有率更是连续多年在全国同类产品中荣列***。
     安踏是中国运动科学开拓者。2005年，安踏率先在中国成立了体育用品行业的***家运动科学实验室，致力于运动力学的研究，旨在提高中国运动员的表现，推动中国体育事业的发展。“创新求变”是安踏人孜孜不倦的追求，在科技创新上，安踏目前共获得多项***专利，并成为体育用品行业标准的制定者之一。
       安踏是体育用品销售专卖体系实践者。2001年，安踏率先在国内建立体育用品专卖体系，完成了从生产单一产品到综合性体育用品品牌运营的过渡。截止到目前，安踏在国内拥有超过7000家的专卖店，在国内建立了最完备的，覆盖一、二、三、四线城市的市场营销网络，成为体育用品行业的领跑者。
      安踏是中国各项专业赛事的忠实合作伙伴。中国体育事业的飞速发展给体育品牌带来了无限的机遇，作为中国体育事业的忠实合作伙伴，安踏长期支持中国男子篮球职业联赛（CBA）、中国男女子排球联赛、中国男女子乒乓球超级联赛等赛事，因为对中国体育赛事的支持，安踏被誉为“中国联赛的发动机”，并于2013年与中国奥委会续约第二个奥运周期，成为中国奥委会、中国体育代表团合作伙伴。
       安踏是社会公益事业的积极倡导者。安踏在提升自身实力与品牌价值的同时，勇于承担社会责任。善尽企业公民的义务，以诚信感恩之心回报社会。“将超越自我的体育精神融入每个人的生活”作为安踏的企业使命，安踏人致力于把运动的理念、运动的精神传递给每个消费者。“到2011年成为中国市场品牌美誉度和市场份额双***的体育品牌，并成为全球销售额排名前十的体育用品公司”是安踏企业的愿景，“Keep Moving…… 永不止步”是安踏对于未来、对于中国体育的庄重承诺。