东莞招聘

职责描述：

1.深入理解业务进展和团队现状，根据业务战略发展方向，进行组织诊断，整合内外部资源，提供HR解决方案；

2.根据业务现状定期进行组织架构的梳理级优化、组织诊断、人才盘点及继任计划的落地；

3.熟悉所辖部门员工的思维方式、心理关注点及诉求，促进激励机制的执行落地，提高团队工作热情、满意度及团队归属感；

4.对人才引进质量把关，协助业务leader进行员工晋升、淘汰替换、保持组织活性，实现组织能力最优配置。

任职要求：

1.统招本科及以上学历，5年以上人力工作经验，3年以上HRBP及团队管理经验，有快消品行业工作经验者优先；

2.具有良好的业务理解力和洞察力，能够从组织文化和团队建设的角度进行诊断和设计；

3.有较强的自驱力、沟通协调、组织能力，逻辑思维能力

元气森林成立于2016年，是一家具有互联网+基因的饮料公司。成立以来，公司遵循“全球服务全球”的准则，秉承“用户***”的原则，洞察用户需求，推出了一系列深受消费者欢迎的无糖、低卡健康饮品。
元气森林产品目前分为“常温”线和“冷链”线，均从源头严控品质、精选全球原料。
目前，元气森林系列产品已覆盖全国超30个省、市、自治区，并畅销美国、澳大利亚、新西兰、日本、新加坡等众多国家。
此外，元气森林还深度布局线上渠道：在天猫、京东、小红书官方店铺均有销售。