东莞招聘

1、 根据公司发展战略以及业务需求，搭建薪酬体系、激励体系；

2、 建立并完善公司绩效管理体系，组织绩效目标制定、分解及跟踪机制，并推动绩效管理在各部门的宣贯落地；

3、 在整体绩效管理体系下，推进适合各序列的绩效管理方案、优化绩效指标库、完善考核标准化的模板、流程，并推动执行；

4、 根据各序列业务特点制定薪酬方案、激励方案并落地实施；

5、 优化公司薪酬结构、定薪策略及管理流程。

任职要求：

1、 全日制大专及以上学历，人力资源、心理学、财务管理等相关专业；

2、 5年以上绩效薪酬管理经历，贸易公司工作经验优先；

3、 学习能力及逻辑思维能力强，对数字敏感，有较强的数据分析能力，excel函数公式工作能力。

广州公司创办于2005年，总公司“宏森创联（广东）供应链管理平台”于2020年搬迁到东莞，历经多年的开拓和积累，配置有广州宏森、惠州宏森、浙江宏森、东莞森广、惠州聚拼汇、小单无忧六个“高+中+低”端组合的销售子公司，聚焦ZARA等全球知名品牌客户，围绕全球热点的“环保材料+可回收再生材料”，服务于欧洲品牌客户的时尚鞋类研发基地和鞋子制造基地。
  公司以解决“快时尚个性化小单”的行业痛点为入口，不断进行模式创新，以“平台+数字化”为发展方向，着手准备基础型的共享配套服务。
  公司使命：“聚焦时尚，成就有梦想的团队”，2021年开始以合伙人计划为抓手去践行公司使命。

  详细信息可通过微信公众号搜索“宏森时尚”或“宏森创联”，点击关注，进入左下角的“微官网”，可以了解更多公司信息。